Talent Acquisition Specialist with German

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

On behalf of our client, we are looking for a proactive and experienced Talent Acquisition Specialist with German to take ownership of talent attraction across the Germany & Austria markets.

If you are a resourceful recruiter who excels at proactive sourcing, enjoys managing high-volume pipelines, and brings data-driven precision to hiring operations, this role offers the perfect environment to make a direct impact.

Talent Acquisition Specialist with German

Nr ref.: 425/9/2026/OB/270687/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What you can expect from us?

  • Employment contract,
  • Private medical care (LuxMed),
  • Pluxee card & MyBenefit cafeteria system,
  • MultiSport card,
  • Life insurance,
  • Additional paid leave (up to 4 extra days),
  • Access to professional training and development programs,
  • Flexible working model (Hybrid or Remote).

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

What will your tasks involve?

  • Reviewing applications and evaluating tool-based pre-recorded interviews,
  • Developing and executing sourcing strategies leveraging job portals, social media, referrals, and headhunting techniques for high-volume hiring needs,
  • Partnering closely with the client and hiring managers to understand workforce needs and align on role requirements,
  • Tracking recruitment funnel metrics and onboarding KPIs such as time-to-fill, quality of hire, and candidate satisfaction,
  • Ensuring new hire setup in the Human Resource Management System (e.g., Workday), 
  • Managing internal candidate referrals and proactively communicating updates to candidates and hiring managers.

What we expect from you?

  • Minimum 3+ years of professional experience in talent acquisition, 
  • Fluent German language level (minimum C1) and full proficiency in English,
  • Proficiency with global Applicant Tracking Systems / Human Resource Management Systems (such as Workday, UKG, Avature, Taleo, etc.),
  • Strong working knowledge of Microsoft Excel (VLOOKUP, filters, tracker management) and Outlook for daily operations,
  • Bachelor’s degree in HR, Business, or a related field,
  • Attention to detail, excellent communication and interpersonal abilities, and the capacity to manage high-volume hiring independently.

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...