TAX Manager (UK)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Do you have a similar job experience and UK TAX knowledge? Are you open for new professional job opportunities? This job offer is for you! Don't hesitate and apply!

TAX Manager (UK)

Nr ref.: 154/6/2026/NL/268994/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • Contract of employment
  • Attractive salary with annual bonus, and a package of benefits
  • A hybrid or more remote model of work (office located in Poznań)
  • A job in an international environment - Shared Service Center
  • A lot of opportunities to develop both professionally and personally
  • A team of highly diverse and dedicated colleagues that believes in Teamwork

Your tasks

  • Leading tax-planning and implementation strategies to optimize entity’ tax liability
  • Assisting in tax compliance and execution, including preparation of corporate tax returns and tax refund applications - UK entity
  • Assisting in tax audits and liaising with tax authorities
  • Keeping abreast with direct tax developments locally and internationally
  • Identifying opportunities for the unit’s growth
  • Re-assessing and proposing improvements to systems and processes as and when required
  • Assisting junior team members as their primary point of contact and review work where appropriate
  • Lead complex indirect tax advisory and strategic planning initiatives, primarily supporting UK
  • Act as a trusted business partner, translating tax requirements into practical, value-added business solutions

What we expect

  • Professional experience in the area of taxation, ideally within complex organizational or cross‑border environments
  • Higher education in economics or law
  • UK TAX knowledge/experience
  • Strong communication skills and the ability to collaborate across multiple departments in a dynamic business setting
  • Good English language skills (min. B2/C1 level)
  • Practical knowledge of financial and accounting systems
  • Excellent work organization, accountability, and attention to detail, ensuring high‑quality execution of responsibilities
  • Ability to work under time pressure and consistently meet deadlines

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...