Techniczny specjalista ds. planowania produkcji

Opis stanowiska:

• Opracowywanie dokumentacji technicznej w porozumieniu z działem produkcji
• Tworzenie rysunków technicznych i list materiałowych dla urządzeń laserowych
• Przygotowywanie rysunków technicznych oraz dokumentacji dla spawaczy
• Opracowywanie dokumentacji technicznej dla działu produkcji

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne lub ukończone wykształcenie zawodowe jako technik rysunku technicznego w zakresie budowy maszyn lub wykształcenie pokrewne
• Doświadczenie zawodowe w obszarze projektowania technicznego
• Bardzo dobra znajomość programów do projektowania , w szczególności Solid Edge i AutoCAD
• Dobra znajomość pakietu MS Office
• Dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
• Mile widziana znajomość języka angielskiego, rosyjskiego lub słowackiego
• Zaangażowanie oraz chęć do pracy

Oferujemy:

Na początek zatrudnienie przez naszą agencję pracy z możliwością szybkiego przejścia na zatrudnienie bezpośrednie

Atrakcyjne warunki wynagrodzenia: minimum 3000 € netto miesięcznie*, które obejmuje:

• Stawkę godzinową
• Diety netto
• Dodatek mieszkaniowy
• Zwrot za codzienny dojazd z zakwaterowania do pracy

Dodatkowo oferujemy:

• 25 dni płatnego urlopu
• Zagwarantowane zakwaterowanie - koszt zależny od standardu pokoju i regionu (po stronie pracownika)
• Zatrudnienie na niemieckich warunkach
• Ubezpieczenie i gwarancje odprowadzania składek
• Pomoc w załatwieniu wszelkich formalności

Po przejściu na zatrudnienie bezpośrednie firma oferuje:

• Przyjazną atmosferę pracy (familiäres Betriebsklima)
• Świadczenia socjalne (np. emerytura pracownicza, dodatki motywacyjne, ubezpieczenie zdrowotne itp.)
• Umowę o pracę na czas nieokreślony
• Stabilne miejsce pracy
• Wynagrodzenie adekwatne do wyników
• Wymagające zadania
• Staranną i indywidualną adaptację
• 27 dni urlopu
• Otwartą komunikację na wszystkich poziomach i krótkie ścieżki decyzyjne
• Premię za obecność: 2 000,00 € rocznie
• Premię za polecenie pracownika
• Premię świąteczną
• Dopłatę do kosztów podróży
• Dopłatę do edukacji zawodowej
• Leasing rowerów (Jobrad/Bike-Leasing)
• Dopłatę do przedszkola (KITA Zuschuss)
• Udział w sukcesie firmy (Erfolgsbeteiligung)
• Premię za długoletnią współpracę
• Organizację wydarzeń i wyjazdów dla pracowników
• Darmową wodę i owoce w firmie
• Kartę rabatową dla pracowników (rabaty u partnerów i dostęp do portalu z ofertami)