Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Buk (wielkopolskie) ,  Opalenica (wielkopolskie)

Data publikacji: 24.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

9000.00 - 12000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, niekwestionowanego lidera w swoim sektorze oraz cenionego Pracodawcy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

  • Miejsce pracy: Buk (wielkopolskie), Opalenica (wielkopolskie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

Lokalizacja: Niepruszewo, gm. Buk, woj. Wielkopolskie

Zapewniony transport z miejscowości: Grodzisk, Opalenica, Buk oraz Dobieżyn

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pracę w systemie zmianowym czterobrygadowym,
  • wynagrodzenie składające się z podstawy 9 000 zł - 12 000 zł/msc brutto,
  • do 10% wynagrodzenia premii miesięcznej,
  • bogaty pakiet benefitów : prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, MultiSport, karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do posiłków, bonus w ramach programu poleceń pracowniczych
  • profesjonalne wsparcie w procesie adaptacji.

Zadania:

  • wykonywanie bieżących prac konserwacyjnych oraz regulacji maszyn i urządzeń produkcyjnych,
  • szybkie diagnozowanie przyczyn awarii oraz sprawne przywracanie maszyn i urządzeń do prawidłowego działania,
  • codzienna kontrola stanu technicznego i prawidłowej pracy urządzeń znajdujących się na hali produkcyjnej,
  • realizacja planowych przeglądów, konserwacji i napraw maszyn oraz urządzeń,
  • prowadzenie na bieżąco dokumentacji dotyczącej przeprowadzonych napraw, przeglądów i prac serwisowych,
  • koordynowanie i nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne, zgodnie z obowiązującymi procedurami,
  • udział w modernizacji, usprawnianiu oraz drobnych modyfikacjach maszyn i urządzeń,
  • samodzielne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z infrastrukturą oraz instalacjami chłodniczymi,
  • gospodarowanie częściami zamiennymi oraz prowadzenie bieżącej ewidencji ich zużycia,
  • przekazywanie wiedzy i wskazówek technicznych pracownikom na różnych poziomach organizacji,
  • wsparcie w procesie wdrażania nowych osób do działu utrzymania ruchu.

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne,
  • praktyczna wiedza i doświadczenie w zakresie mechaniki i elektryki oraz podstawowa znajomość pneumatyki i automatyki,
  • minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej,
  • uprawnienia SEP oraz uprawnienia spawalnicze,
  • samodzielność w diagnozowaniu problemów i nastawienie na skuteczne poszukiwanie rozwiązań,
  • zaangażowanie w usprawnianie procesów i ciągłe doskonalenie pracy,
  • gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi,
  • komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole,
  • dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym, również w weekendy.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV poprzez formularz aplikacyjny lub kontakt pod numerem 574575486.

Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.

Wybierz lokalizację:

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.