Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Buk (wielkopolskie) ,  Opalenica (wielkopolskie)

Data publikacji: 26.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

9000.00 - 12000.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, niekwestionowanego lidera w swoim sektorze oraz cenionego Pracodawcy poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

  • Miejsce pracy: Buk (wielkopolskie), Opalenica (wielkopolskie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

Lokalizacja: Niepruszewo, gm. Buk, woj. Wielkopolskie

Zapewniony transport z miejscowości: Grodzisk, Opalenica, Buk oraz Dobieżyn

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • pracę od poniedziałku do piątku w systemie III - zmianowym oraz w soboty i niedziele w systemie II - zmianowym,
  • wynagrodzenie składające się z podstawy 9 000 zł - 12 000 zł/msc brutto,
  • do 10% wynagrodzenia premii miesięcznej,
  • bogaty pakiet benefitów : prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, MultiSport, karty przedpłacone na święta, dofinansowanie do posiłków, bonus w ramach programu poleceń pracowniczych
  • profesjonalne wsparcie w procesie adaptacji.

Zadania:

  • wykonywanie bieżących prac konserwacyjnych oraz regulacji maszyn i urządzeń produkcyjnych,
  • szybkie diagnozowanie przyczyn awarii oraz sprawne przywracanie maszyn i urządzeń do prawidłowego działania,
  • codzienna kontrola stanu technicznego i prawidłowej pracy urządzeń znajdujących się na hali produkcyjnej,
  • realizacja planowych przeglądów, konserwacji i napraw maszyn oraz urządzeń,
  • prowadzenie na bieżąco dokumentacji dotyczącej przeprowadzonych napraw, przeglądów i prac serwisowych,
  • koordynowanie i nadzorowanie prac wykonywanych przez firmy zewnętrzne, zgodnie z obowiązującymi procedurami,
  • udział w modernizacji, usprawnianiu oraz drobnych modyfikacjach maszyn i urządzeń,
  • samodzielne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych związanych z infrastrukturą oraz instalacjami chłodniczymi,
  • gospodarowanie częściami zamiennymi oraz prowadzenie bieżącej ewidencji ich zużycia,
  • przekazywanie wiedzy i wskazówek technicznych pracownikom na różnych poziomach organizacji,
  • wsparcie w procesie wdrażania nowych osób do działu utrzymania ruchu.

Wymagania:

  • wykształcenie techniczne,
  • praktyczna wiedza i doświadczenie w zakresie mechaniki i elektryki oraz podstawowa znajomość pneumatyki i automatyki,
  • minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej,
  • uprawnienia SEP oraz uprawnienia spawalnicze,
  • samodzielność w diagnozowaniu problemów i nastawienie na skuteczne poszukiwanie rozwiązań,
  • zaangażowanie w usprawnianie procesów i ciągłe doskonalenie pracy,
  • gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi,
  • komunikatywność oraz umiejętność współpracy w zespole,
  • dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym, również w weekendy.

Osoby zainteresowane prosimy o wysłanie swojego CV poprzez formularz aplikacyjny lub kontakt pod numerem 574575486.

Zgodnie z obowiązującym prawem Workhouse4you Sp. z o.o. nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych.

Wybierz lokalizację:

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Na co zwrócić uwagę przy rozliczeniu podatkowym po...

Powrót do Polski po pracy w Holandii nie zamyka automatycznie spraw podatkowych. Trzeba uporządkować dokumenty od pracodawcy, ustalić zakres dochodów wykazywanych w Polsce i sprawdzić, czy rozliczenie w Holandii zostało złożone poprawnie....

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...