Trade Analyst (m/k)

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Wrocław (dolnośląskie)

Data publikacji: 08.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etatPraca czasowa

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Trade Analyst (m/k)

Miejsce pracy: Wrocław (dolnośląskie) | Numer ref. 27139/jobs.pl

 

Dla naszego Klienta – nowoczesnej, międzynarodowej organizacji działającej w środowisku zaawansowanych technologii – poszukujemy osoby na stanowisko Trade Compliance Specialist.

To doskonała okazja dla osób, które chcą rozwijać się w obszarze Global Trade/Compliance – zapewniamy pełne wdrożenie oraz szkolenie z zakresu klasyfikacji taryfowej i eksportowej.

Zadania:

  • Nadawanie kodów taryfy celnej (CN/HS) dla produktów na podstawie dokumentacji technicznej
  • Wsparcie w zakresie klasyfikacji eksportowej zgodnie z obowiązującymi regulacjami
  • Analiza dokumentacji technicznej i produktowej w systemach wewnętrznych
  • Współpraca z zespołami technicznymi, logistycznymi i compliance
  • Utrzymywanie poprawności danych w systemach (np. klasyfikacje, opisy)
  • Wsparcie procesów związanych z Global Trade Compliance
  • Udział w tworzeniu i utrzymaniu dokumentacji oraz procedur

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

  • Wykształcenie techniczne lub doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną
  • Umiejętność czytania i interpretacji dokumentacji technicznej
  • Zdolności analityczne oraz dbałość o szczegóły
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (O365)
  • Znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją
  • Chęć rozwoju w obszarze Trade Compliance / Global Trade

Mile widziane:

  • Doświadczenie w obszarze logistyki, ceł, eksportu/importu
  • Podstawowa znajomość klasyfikacji taryfowej (CN/HS) lub przepisów handlu międzynarodowego

Oferta:

  • Stabilne zatrudnienie
  • Praca w nowoczesnej, międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji
  • Możliwość zdobycia specjalistycznej wiedzy w niszowym i przyszłościowym obszarze
  • Kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia (również od podstaw)
  • Praca w modelu hybrydowym 
  • Przyjazna atmosfera i współpraca z doświadczonym zespołem
  • Możliwości dalszego rozwoju w strukturach Global Trade / Compliance

Jeśli chcesz dołączyć do zespołu firmy, która stawia na innowacje i rozwój, nie zwlekaj – aplikuj już dziś i stań się częścią naszego sukcesu! 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...