Training Administrator with French – Entry‑Level HR Opportunity

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 31.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Training Administrator with French – Entry‑Level HR Opportunity

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1198932/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Location: Kraków or Dąbrowa Górnicza 
Employment type: Full‑time, employment contract 
Work model: Hybrid

Our client, an international company operating in the industrial sector, is offering an excellent entry‑level opportunity for candidates who want to begin their career in Human Resources. This role is ideal for individuals eager to develop in training coordination, HR administration, and cross‑functional support within a global environment.

About the Role
As a Training Administrator with French, you will support the coordination of employee learning activities and ensure smooth execution of internal training processes. This position provides hands‑on exposure to HR operations and daily collaboration with teams across Europe.

Key Responsibilities
  • Coordinating employee training sessions and supporting internal learning programs.
  • Managing training data, documentation, and updates in internal systems.
  • Communicating with employees and managers regarding training schedules, requirements, and attendance.
  • Preparing reports and ensuring training records are accurate and compliant.
  • Working closely with HR and Learning & Development teams in an international environment, using both French and English.

Why This Role Is Perfect for HR Beginners
  • No prior HR experience required - full training and onboarding provided.
  • A strong foundation for building a long‑term career in HR or Learning & Development.
  • Daily use of French and English, ideal for candidates who want to grow in a multilingual setting.
  • Supportive team culture and clear development pathways.

What We’re Looking For
  • Good command of French and English.
  • Strong organizational skills and attention to detail.
  • Willingness to learn HR processes and work with internal systems.
  • Proactive attitude, communication skills, and a collaborative mindset.

What Our Client Offers
  • Stable employment under an employment contract.
  • Hybrid work model (office + home office).
  • Opportunity to work in Kraków or Dąbrowa Górnicza.
  • Exposure to HR processes from day one.
  • A friendly, multicultural environment that supports learning and development.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...