Vendor Onboarding & Third Party Risk Management Contractor

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 12.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Vendor Onboarding & Third Party Risk Management Contractor

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198573/jobs.pl

Opis stanowiska
Do zespołu Third Party Risk Management poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za kompleksowy onboarding dostawców oraz wsparcie procesów zarządzania ryzykiem stron trzecich (TPRM). 

Zakres obowiązków

  • Wprowadzanie i aktualizacja danych dostawców w systemie 
  • Zapewnienie kompletności dokumentacji, metadanych oraz informacji wymaganych w procesie onboardingu.
  • Monitoring jakości danych i uzgadnianie informacji pomiędzy systemami wewnętrznymi.
  • Prowadzenie pełnego procesu onboardingu - od zgłoszenia po aktywację.
  • Śledzenie postępów i nadzorowanie terminowej realizacji kolejnych etapów.
  • Współpraca z interesariuszami: Business Owners, Vendor Business Liaisons, Global Strategic Sourcing, zespołami ryzyka, działem prawnym i compliance.
  • Weryfikacja danych dostawcy i wymagań sourcingowych z Global Strategic Sourcing.
  • Ustalanie potrzeb onboardingowych z Vendor Business Liaison.
  • Eskalowanie problemów i opóźnień do odpowiednich liderów.
  • Przeprowadzanie wstępnych i okresowych ocen ryzyka dostawców.
  • Dokumentowanie klasyfikacji ryzyka, ryzyka inherentnego, wymagań kontrolnych i działań zapobiegawczych.
  • Współpraca z ekspertami merytorycznymi (Information Security, Privacy, AML, Business Resilience, Financial Crime).
  • Zapewnienie zgodności dokumentacji z politykami firmy i wymogami audytowymi.
  • Realizacja procesów onboardingowych i TPRM w wymaganych ramach czasowych.
  • Przestrzeganie standardów operacyjnych, polityk i procedur organizacji.
  • Identyfikowanie możliwości usprawnienia procesów.
Wymagania

  • Doświadczenie w onboardingu dostawców, zakupach, TPRM lub wsparciu operacyjnym.
  • Znajomość zasad oceny ryzyka - najlepiej w środowisku regulowanym lub finansowym.
  • Umiejętność pracy z bazami danych, obiegiem zadań i systemami vendor management.
  • Wysoka dbałość o szczegóły i jakość dokumentacji.
  • Doskonała komunikacja i umiejętność współpracy z różnymi zespołami.
  • Umiejętność pracy z wieloma zadaniami i reagowania na zmienne priorytety.
  • Doświadczenie w programach Third Party Risk Management (TPRM).
  • Znajomość procesów TPRM 
  • Wiedza o regulacjach dotyczących outsourcingu, ryzyka operacyjnego i ryzyka dostawców.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.