Wychowawca przedszkolny- Oława / praca od zaraz

Dodaj do ulubionych

Progresso Work Consulting

Oława (dolnośląskie)

Data publikacji: 03.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

AsystentUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Progresso Work Consulting

 

Borowska 272

50-558 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PROGRESSO CONSULTING HR jako firma doradcza dostarczająca kompleksowe rozwiązania HR,  obecnie dla swojego klienta - z branży szkolnictwa poszukuje kandydata na stanowisko: Wychowawca/Nauczyciel przedszkolny.

Wychowawca przedszkolny- Oława / praca od zaraz

  • Miejsce pracy: Oława (dolnośląskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Prowadzenie zajęć dydaktycznych i opiekuńczych zgodnie z podstawą programową
  • Współpraca z rodzicami i zespołem przedszkola
  • Organizowanie zajęć i zabaw wspierających rozwój dzieci
  • Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej

Wymagania:

  • Ukończone studia kierunkowe (edukacja przedszkolna lub wczesnoszkolna)
  • Doświadczenie w pracy z dziećmi (mile widziane)
  • Empatia, odpowiedzialność i pozytywne nastawienie

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie
  • Miłą atmosferę i pracę w zgranym zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
  • Pracę w nowoczesnym i dobrze wyposażonym przedszkolu

 

Progresso Work Consulting

 

Borowska 272

50-558 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Nauczyciel

Nauczyciel to osoba, która prowadzi zajęcia dydaktyczno - wychowawcze w szkołach. Pracuje w szkołach podległych kuratorium oświaty...

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....