GCP AI Platform Architect / Lead AI Platform Engineer

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Poznań (Polska)

Data publikacji: 28.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is an innovative technology company specializing in the development of advanced digital solutions, including artificial intelligence (AI), chatbots, and system integrations. Established in 2025 and based in Warsaw, Poland, this company continuously evolves its services to meet the rapidly changing market needs. In search of new talents, the company offers the opportunity to work on projects that shape the future of technology. The team consists of experienced professionals, including programmers, UX/UI designers, and project managers, who work together to deliver innovative solutions that not only meet but exceed client expectations. The company places a strong emphasis on professional development of its employees, offering flexible working conditions and the possibility of remote work. If you want to be part of a team that is making revolutionary changes in the tech industry, our client is waiting for you.

GCP AI Platform Architect / Lead AI Platform Engineer

Miejsce pracy: Poznań (wielkopolskie)

Numer referencyjny: 102517/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • GCP Expertise (verifiable - ask for production examples): GCP is their primary cloud not secondary experience alongside AWS/Azure. Production deployments across most of: Vertex AI, Cloud Run or GKE, Pub/Sub, BigQuery, Secret Manager, VPC Service Controls, IAM + Workload Identity. Has designed for GCP from scratch, not migrated from another cloud, end-to-end ownership
  • AI / Backend Engineering: Python is the primary language - production-grade service/API development, not scripting or data science only. Strong track record building distributed systems and integrating LLMs.
  • Agentic Architecture (must be production, not PoC): Hands-on production experience with at least one: LangGraph, Google ADK, CrewAI, or custom multi-agent orchestration layer. RAG pipelines shipped to production. Google ADK: candidate must be able to explain what it is, when to use it, and how it compares to LangGraph and custom orchestration. AI agent workflows, ReAct prompting, and Function Calling in production environments
  • Multi-Tenant Architecture: Has designed a multi-tenant SaaS platform end-to-end - not just contributed. Can articulate tenant isolation strategies: IAM boundary design, data isolation per tenant, VPC controls.
  • API Design & Integrations: Proven ability to create secure, high-performance APIs capable of asynchronously managing traffic and communication between multiple decoupled services.
  • Enterprise Security: Practical knowledge of data isolation in multi-tenant SaaS architectures, IAM, and securing cloud-based environments.
  • Vector Databases: Hands-on experience with semantic search and at least one of: Pinecone, Weaviate, pgvector, or Vertex Matching Engine.


Additional advantages:

  • Experience in market research, qualitative NLP, or social listening platforms
  • Familiarity with enterprise research tooling or data platforms
  • Experience with streaming architectures and real-time conversational AI patterns


We offer:

  • Attractive salary
  • Full remote work
  • Social benefits:sporto card,healthcare insurance


Responsibilities:

  • System Architecture: Design and develop a scalable, cloud-native architecture on Google Cloud Platform (GCP) that meets enterprise security and multi-tenant data isolation requirements for a SaaS environment.
  • AI Agent Orchestration: Architect and implement autonomous, multi-step AI workflows with a clear separation of agent responsibilities (retrieval, analysis, reasoning, response generation).
  • Hands-on Core Development: Actively contribute to core system development-coding orchestration logic, designing services, optimizing performance, and building secure API integrations for routing queries across internal and external agents.
  • Frontend Enablement: Design the backend layer, streaming protocols, and APIs to seamlessly support and integrate with advanced conversational UIs.
  • Data Management & Extensibility: Build a robust backend capable of processing qualitative and social data, ensuring the platform is easily extensible to incorporate new data sources.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Akcesoria do laptopa do pracy zdalnej - co warto mieć u...

Praca zdalna sprawia, że Twój laptop staje się centrum dowodzenia. To na nim prowadzisz spotkania, piszesz, analizujesz dane i komunikujesz się z zespołem. Jeśli korzystasz wyłącznie z wbudowanej klawiatury, touchpada i małego ekranu...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...