Hydraulik budowlany - niemiecka umowa z pakietem socjalnym.

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Köln (Niemcy)Norymberga (Niemcy)Ingolstadt (Niemcy)

Data publikacji: 23.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

Hydraulik budowlany - niemiecka umowa z pakietem socjalnym.

Miejsce pracy: Köln (Niemcy), Norymberga (Niemcy), Ingolstadt (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

Jako hydraulik budowlany będziesz odpowiedzialny za instalację, konserwację i naprawę systemów hydraulicznych w budynkach i obiektach budowlanych. Twoje obowiązki będą obejmować montaż rur, instalację urządzeń sanitarnych, jak również naprawy i konserwację istniejących systemów. Będziesz pracować zgodnie z niemieckimi standardami budowlanymi, dbając o bezpieczeństwo i jakość wykonywanych prac. Umiejętność czytania planów budowlanych oraz doświadczenie w pracy z różnymi materiałami i narzędziami hydraulicznymi będzie mile widziane.

Wymagania:

  • doświadczenie zawodowe,
  • znajomość języka niemieckiego pozwalająca na komunikacje w miejscu pracy,
  • prawo jazdy B i własne auto (mile widziane). 

Oferujemy:

  • atrakcyjne zarobki- od 3200€ netto! (stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego),
  • premia ''Na dzień dobry'' 200€,
  • premia za polecenie pracownika 300€,
  • zwrot kosztów dojazdu do Niemiec,
  • długotrwałą pracę w stabilnej firmie,
  • niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony,
  • możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia)- płacone ekstra + 25% do godziny,
  • cykliczne podwyżki,
  • regularne zaliczki (co tydzień),
  • terminowo wypłacane wynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca,
  • do 30 dni urlopu,
  • bezpłatne ubranie robocze- do 200€,
  • zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu),
  • pomoc w organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności,
  • możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach.

SERDECZNIE ZAPRASZAMY DO KONTAKTU I APLIKACJI:

  • klikając poniżej na przycisk ''Aplikuj teraz'',
  • przez WhatsApp 0049 173 3812 876,
  • wypełniając formularz kontaktowy na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja,
  • dzwoniąc pod numer: 0049 2235 986170.

Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.