Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays! Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Analityk ds. Jakości Danych
Lokalizacja: hybrydowa (1 dzień w tygodniu z biura w Warszawie lub Wrocławiu)
Godziny pracy: standardowe, biurowe
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa
Start: ASAP, max 1 miesiąc wypowiedzenia
Stawka: 100 - 125 zł/h (net+vat)
Opis roli: Projekt dla klienta z branży bankowej
Zadania:
Monitorowanie, analiza oraz ocena jakości danych finansowych wykorzystywanych w raportowaniu finansowym i zarządczym banku
Projektowanie, wdrażanie i utrzymywanie reguł kontroli jakości danych (kompletność, spójność, poprawność, terminowość)
Analiza przepływów danych oraz modeli danych finansowych, identyfikacja źródeł błędów i niezgodności w danych
Współpraca z zespołami raportowymi, finansowymi i księgowymi w celu zapewnienia zgodności danych z wymaganiami biznesowymi i regulacyjnymi
Wymagania:
Minimum 3 lata doświadczenia w raportowaniu finansowym lub zarządczym banków oraz modelowaniu danych finansowych
Doświadczenie w pracy z narzędziami i środowiskami bazodanowymi (np. SQL, Python, SAS, Oracle)
Wysokie kompetencje komunikacyjne, umiejętność zadawania pytań, kwestionowania status quo.
4Umiejetność współpracy w interdyscyplinarnych zespołach ekspertów - od analityków finansowych, przez księgowych, po architektów systemów i programistów
Dodatkowym atutem będzie znajomość modelowania danych finansowych na potrzeby sprawozdawczości (NBP, BFG, EBA)
Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
Rozmowa techniczna z klientem
Oferta
Witamy w projekcie!
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria