Dla naszego Klienta międzynarodowej organizacji z sektora technologicznego, rozwijającej swoje globalne struktury finansowe w Polsce, poszukujemy osoby na stanowisko Accounts Payable Accountant.
Firma dynamicznie rozwija zespół w Warszawie, który wspiera procesy księgowe dla wielu krajów na świecie.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę procesów zobowiązań (AP) w środowisku międzynarodowym oraz współpracę z różnymi jednostkami biznesowymi w ramach organizacji. To rola w strukturze globalnej, z możliwością udziału w projektach optymalizacyjnych i transformacyjnych.
Zakres obowiązków:
weryfikacja i utrzymanie danych dostawców, w tym danych płatniczych,
księgowanie faktur w systemach ERP,
kontrola poprawności księgowań oraz zgodności z procedurami,
udział w procesach płatniczych, w tym ich weryfikacja i zatwierdzanie,
współpraca z jednostkami biznesowymi przy wyjaśnianiu rozbieżności,
obsługa bardziej złożonych case’ów (np. płatności częściowe),
wsparcie procesów zamknięcia miesiąca,
udział w projektach optymalizacji procesów (P2P),
współpraca z zespołami międzynarodowymi.
Profil kandydata:
min. 2-3 lata doświadczenia w obszarze AP / księgowości,
doświadczenie w środowisku międzynarodowym (SSC / GBS mile widziane),
dobra znajomość języka angielskiego (min. B2),
doświadczenie w pracy z systemami ERP,
samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy,
umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz współpracy zespołowej.
Mile widziane:
znajomość nowoczesnych systemów finansowych / ERP,
doświadczenie w projektach transformacyjnych lub optymalizacyjnych.
Nasz Klient oferuje:
stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
konkurencyjne wynagrodzenie + bonus roczny,
hybrydowy model pracy oraz elastyczne godziny,
przyjazne biuro w centrum Warszawy
pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie),
pracę w międzynarodowym środowisku,
możliwość udziału w projektach rozwoju i automatyzacji procesów,
realne możliwości rozwoju w strukturach globalnych.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...
Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej.
...
Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria