Business Development Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 09.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Jesteśmy globalnym liderem w obszarze rekrutacji, a naszą misją jest łączenie ludzi z możliwościami. W dziale Operational Talent Solutions specjalizujemy się w rekrutacji i dostarczaniu pracowników na stanowiska operacyjne (produkcyjne i magazynowe), pomagając firmom efektywnie budować zespoły.

Aktualnie szukamy energicznej i ambitnej osoby, która obejmie rolę Business Development Specialist w linii OTS w obszarze grey collars. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/a za działania mające na celu pozyskiwanie nowych zleceń rekrutacyjnych.

 

Business Development Specialist

Nr ref.: 161/5/2026/EK/268556/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

  • wynagrodzenie zasadnicze oraz system premiowy

  • samochód służbowy

  • prywatną opiekę medyczną (Medicover lub Luxmed) oraz wsparcie psychologiczne

  • ubezpieczenie na życie w PZU

  • kartę lunchową

  • kartę sportową (Multisport lub Medicover Sport)

  • darmowy dostęp do ebooków i audiobooków,

  • pakiet weterynaryjny i wiele innych!

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

  • aktywne pozyskiwanie nowych oraz rozwijanie współpracy z obecnymi klientami w ramach dedykowanej specjalizacji skilled trade

  • budowanie trwałych relacji z klientami i prowadzenie negocjacji handlowych

  • przygotowywanie i prezentowanie ofert handlowych oraz umów sprzedażowych

  • finalizowanie transakcji i zapewnienie terminowego zamknięcia sprzedaży

  • analiza rynku i identyfikowanie trendów oraz szans biznesowych 

  • realizacja KPIs ilościowych oraz budżetowych

  • reprezentowanie firmy na targach, konferencjach i innych wydarzeniach branżowych na rzecz promowania wizerunku Randstad jako eksperta w dziedzinie usług HR 

  • współpraca z rekruterami oraz innymi osobami na stanowiskach sprzedażowych w celu zapewnienia spójnych działach biznesowych

Oczekujemy

  • minimum 4 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku związanym z aktywną sprzedażą usług B2B (preferowane usługi rekrutacyjne)

  • doświadczenia w kompleksowym prowadzeniu procesów sprzedaży, negocjacjach, spotkaniach handlowych

  • doskonałych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych

  • umiejętności analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów

  • dobrej znajomości języka angielskiego

  • dostępności do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju

  • czynnego prawa jazdy kat B

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...