Cieśla w Szwajcarii

Dodaj do ulubionych

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Szwajcaria

Data publikacji: 16.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Logo

Cieśla w Szwajcarii

  • Miejsce pracy: Szwajcaria
  • Numer referencyjny: 1/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis pracy

  • Wykonywanie konstrukcji drewnianych w budownictwie mieszkaniowym i przemysłowym
  • Montaż więźb dachowych, stropów oraz ścian szkieletowych
  • Prefabrykacja i montaż elementów drewnianych
  • Prace remontowe i modernizacyjne konstrukcji drewnianych
  • Czytanie rysunków technicznych i samodzielna realizacja powierzonych zadań

Wymagania:

  • Co najmniej 2 lata doświadczenia jako cieśla
  • Podstawowa znajomość języka niemieckiego lub dobry angielski
  • Gotowość do samodzielnego przyjazdu do Szwajcarii

Pracodawca oferuje:

  • Umowa o pracę ze szwajcarską firmą
  • Wynagrodzenie od 32,50 do 37,50 CHF brutto/h
  • Diety od 16 do 18 CHF za każdy dzień pracy
  • Legalne zatrudnienie w Szwajcarii
  • Organizację pozwolenia na pracę i pobyt
  • Zakwaterowanie organizowane przez pracodawcę płatne 600 - 1000 CHF
  • Długoterminowe projekty
  • Stabilne warunki zatrudnienia

     

Wynagrodzenie:

  • Przy 180 godzinach pracy miesięcznie wynagrodzenie brutto może wynieść od około 5.850 CHF do 6.750 CHF miesięcznie, plus diety.
  • Diety: 336 - 378 CHF netto / miesięcznie
  • Wynagrodzenie NETTO: 4.950 - 5.700 CHF netto / miesięcznie
  • Wynagrodzenie NETTO w przeliczeniu na EURO: 5.300 - 6.100 EUR

TELEFON: 513 178 246

 

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Cieśla

Cieśla to rzemieślnik specjalizujący się w obróbce drewna, który zajmuje się wznoszeniem i montażem konstrukcji drewnianych, takich...

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...