Content strategist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 06.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Content strategist

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200507/jobs.pl

100% zdalnie Pełny etat Możliwosć długiej współpracy Branża Chemiczna

O roli
Poszukujemy doświadczonego Content Strategista, który będzie odpowiedzialny za rozwój, standaryzację i zarządzanie treściami cyfrowymi w globalnym ekosystemie stron internetowych.
To idealna rola dla osoby, która łączy kompetencje z zakresu Content Strategy, Content Governance oraz Headless CMS, a także potrafi współpracować z biznesem, marketingiem i zespołami technicznymi. Będziesz mieć realny wpływ na sposób tworzenia, zarządzania i optymalizacji treści w międzynarodowej organizacji.
Zakres obowiązków
Strategia i zarządzanie treścią
  • Tworzenie i rozwijanie strategii contentowej dla globalnego ekosystemu cyfrowego
  • Definiowanie standardów, procesów governance oraz zasad zarządzania treścią
  • Zarządzanie pełnym cyklem życia treści - od planowania i publikacji po archiwizację i wycofanie
  • Zapewnienie wysokiej jakości, spójności i skuteczności publikowanych treści
Współpraca z interesariuszami
  • Współpraca z zespołami biznesowymi, marketingowymi i technicznymi
  • Definiowanie skalowalnych struktur treści w środowisku CMS
  • Dbanie o spójność komunikacji we wszystkich kanałach cyfrowych
  • Doradztwo w zakresie najlepszych praktyk contentowych
Optymalizacja i analiza
  • Monitorowanie efektywności treści oraz identyfikowanie możliwości optymalizacji
  • Analiza danych i rekomendowanie działań zwiększających zaangażowanie użytkowników
  • Wspieranie działań SEO, UX oraz Content Design
Headless CMS
  • Zarządzanie procesami publikacji i workflow w środowisku Headless CMS
  • Administracja modelami treści, taksonomią oraz metadanymi
  • Współpraca z zespołami technicznymi przy rozwoju i integracji platformy CMS
  • Audyt zgodności procesów oraz wdrażanie nowych standardów
  • Prowadzenie szkoleń i wsparcie użytkowników biznesowych
Wymagania
Must Have
  • Minimum 5-7 lat doświadczenia w obszarze: 
    • Content Strategy
    • Content Governance
    • Content Management
  • Doświadczenie w zarządzaniu treścią dla stron internetowych i ekosystemów cyfrowych
  • Bardzo dobra znajomość: 
    • SEO
    • Accessibility
    • User Experience (UX)
    • Content Design
  • Praktyczne doświadczenie z platformami Headless CMS
  • Umiejętność definiowania struktur treści, modeli contentowych i taksonomii
  • Doświadczenie w pracy z wieloma grupami interesariuszy
  • Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane
  • Wysokie zdolności organizacyjne i koordynacyjne
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Mile widziane
  • Doświadczenie w dużych, międzynarodowych organizacjach
  • Znajomość nowoczesnych narzędzi i procesów Digital Experience Management
  • Doświadczenie przy globalnych projektach transformacji cyfrowej
  • Certyfikacje związane z Content Strategy, UX lub CMS


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...