Customer Success Manager (with German)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Customer Success Manager (with German)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199324/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

  • This position requires living in Poland and working from the Warsaw office at least three times per week. 

  • Contract of Employment (UoP)


Your new company 

Our Client is a global leader in enterprise analytics and AI, helping organizations turn data into intelligent action. Their cloud‑native platform and semantic layer power modern analytics, while our forward‑thinking approach to digital assets strengthens our financial strategy. Innovation, agility, and impact define our culture. 


Your new role 

As a Senior Customer Success Manager, you will guide enterprise clients through the full post‑sales journey. You’ll ensure they successfully adopt our cloud‑native architecture, semantic layer, and AI‑driven analytics and that these solutions deliver measurable business value. You’ll lead strategic discussions, support technical integrations, collaborate with Product and Engineering, and help drive account growth. 


1. Technical Strategy & Customer Outcomes
  • Serve as the primary technical advisor, guiding customers through cloud‑native architectures, semantic layer implementations, and AI analytics workflows.
  • Lead strategic whiteboard sessions with executive stakeholders to align platform capabilities with business priorities.
  • Analyze customer processes to identify high‑impact use cases and ensure technical initiatives translate into tangible ROI.
  • Build and execute customer success roadmaps with clear KPIs, adoption milestones, and alignment to enterprise architecture and security standards.
  • Conduct Quarterly Business Reviews to present progress, value delivered, and future plans.
2. Enablement & Adoption
  • Oversee technical configuration and integration to accelerate time‑to‑value.
  • Deliver advanced demos, developer office hours, and workshops for engineering, BI, and data science teams.
  • Monitor account health using telemetry to proactively address performance issues, integration challenges, and adoption gaps.
  • Use engagement data to identify risks and opportunities for deeper value realization.
3. Product Collaboration & Advocacy
  • Gather and synthesize customer feedback to influence product direction and feature development.
  • Partner with Engineering to guide strategic customers through Alpha/Beta programs for new platform and AI capabilities.
  • Act as the escalation point for complex technical issues, coordinating between customer teams and internal developers.
  • Advise on platform enhancements, integrations, and upgrades aligned with customer data strategies.
4. Commercial Partnership & Relationship Growth
  • Support renewals and expansions by ensuring continuous delivery of business and technical value.
  • Collaborate with Sales and Account Management to identify upsell and cross‑sell opportunities.
  • Identify renewal risks early and contribute to mitigation plans.
  • Build strong, reference‑ready customer relationships for case studies, testimonials, and industry events.

What you'll need to succeed 

Technical Requirements
  • Degree in Business, Computer Science, Engineering, Data Science, or a related field (or equivalent experience).
  • Hands‑on experience with cloud‑native technologies (microservices, Kubernetes, Docker) and major cloud providers (AWS, Azure, GCP).
  • Strong understanding of data modeling, ETL/ELT, semantic layers, and the ML lifecycle (MLOps, deployment).
  • Familiarity with BI tools, enterprise analytics, or AI‑driven data platforms is an advantage.
Experience & Skills
  • 7+ years in Customer Success or similar technical customer‑facing roles within SaaS or enterprise software.
  • Experience managing complex enterprise accounts with multiple stakeholders.
  • Ability to interpret usage data and telemetry to drive insights and recommendations.
  • Strong communication skills, especially in explaining complex technical concepts to non‑technical leaders.
  • Solid project management and cross‑functional collaboration experience.
  • Knowledge of Agile and DevOps practices.
  • Experience with CRM and Customer Success tools (e.g., Salesforce, Gainsight).
  • Fluency in English and German.


What you need to do now 

If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...