Cyber Tooling SME Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 23.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Cyber Tooling SME Engineer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1200133/jobs.pl

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Łączymy najlepszych specjalistów IT z najbardziej innowacyjnymi projektami technologicznymi na rynku.
Dołącz do grona ponad 500 zadowolonych kontraktorów i rozwijaj się w projektach realizowanych dla naszych Klientów!

Poszukujemy doświadczonego Cyber Tooling SME Engineer, który będzie odpowiedzialny za projektowanie, wdrażanie, integrację oraz utrzymanie kluczowych narzędzi cyberbezpieczeństwa w środowisku enterprise. Rola koncentruje się na platformach Microsoft Security, EDR/XDR, SIEM, CSPM oraz automatyzacji procesów bezpieczeństwa.

Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze w Poznaniu.


Zakres obowiązków
  • Projektowanie, budowa, konfiguracja i optymalizacja rozwiązań cybersecurity tooling.
  • Pełnienie funkcji eksperta technicznego w obszarze Microsoft Security, EDR/XDR, SIEM, CSPM oraz pokrewnych platform bezpieczeństwa.
  • Wdrażanie nowych rozwiązań i rozwój istniejących środowisk bezpieczeństwa.
  • Utrzymanie, monitorowanie, troubleshooting i optymalizacja działania narzędzi cyberbezpieczeństwa.
  • Integracja narzędzi bezpieczeństwa oraz rozwój automatyzacji i orkiestracji procesów (SOAR).
  • Współpraca z architektami, zespołami inżynieryjnymi oraz Product Managerem w zakresie dostarczania rozwiązań zgodnych z wymaganiami biznesowymi i bezpieczeństwa.
  • Tworzenie oraz utrzymywanie standardów technicznych, dokumentacji, procedur operacyjnych i skryptów automatyzujących.
  • Realizacja działań związanych z vulnerability management, patch management oraz security hardening.
  • Wsparcie procesów Incident Response i Problem Management, w tym analiza przyczyn źródłowych oraz wdrażanie działań naprawczych.
  • Mentoring mniej doświadczonych członków zespołu.
  • Udział w ocenie i rekomendowaniu nowych technologii oraz narzędzi bezpieczeństwa.
Wymagania
  • Min. 8 lat doświadczenia w IT.
  • Min. 5 lat praktycznego doświadczenia inżynierskiego w obszarze cybersecurity tooling.
  • Bardzo dobra znajomość narzędzi: Microsoft Defender Suite,Microsoft Sentinel, Microsoft Purview, EDR/XDR, SIEM, CSPM.
  • Doświadczenie w integracji narzędzi bezpieczeństwa, automatyzacji oraz orkiestracji procesów (SOAR).
  • Doświadczenie we wdrażaniu i utrzymaniu złożonych rozwiązań cyberbezpieczeństwa w środowiskach enterprise.
  • Znajomość PowerShell, Python oraz REST API.
  • Umiejętność konfiguracji, integracji oraz rozwiązywania problemów związanych z platformami bezpieczeństwa.
  • Znajomość standardów i regulacji takich jak GDPR, NIS oraz ISO 27001.
  • Bardzo dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Umiejętność współpracy z zespołami technicznymi i biznesowymi.
Certyfikaty
  • CISSP lub CISM (lub certyfikat równoważny).
Mile widziane
  • Wykształcenie wyższe 
  • Doświadczenie w środowiskach hybrydowych i multi-cloud.
  • Doświadczenie w dużych organizacjach o rozbudowanych środowiskach bezpieczeństwa.

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

Jakie gadżety do biura realnie zwiększają komfort i...

Dobrze zorganizowane stanowisko pracy wpływa na wyniki bardziej, niż często zakładają managerowie. Kiedy pracownik nie szuka ładowarki, nie plącze się w kablach i ma pod ręką najpotrzebniejsze akcesoria, pracuje szybciej, spokojniej i z...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...