Data & Insights Analyst

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 14.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Invitation to a career transformation: building regional capabilities in Poznan.
 
We are seeking Qualified Specialists and experienced Leaders to join newly established, strategic teams in Poznan. In partnership with BRIDGESTONE, the global industry leader, we are developing a high-impact operational structure to support the company's European operations. 
 
Successful candidates will serve as an integral component in the transition adn establishment of critical processes being relocated from other regions. You will join a newly formed, dynamic team from its inception, actively contributing to the development of its organizational culture.
 
If you are driven by complex challenges and eager to have an impact, this is your opportunity to define your career within a truly world-class organization. 
 
We encourage you to apply and become part of this story. 

Data & Insights Analyst

Nr ref.: 270/11/2025/AK/265648/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • stable employment - employment based on a permanent employment contract.

  • hybrid model - enjoy flexibility with 3 days remote work and 2 days in the office (hybrid work model after a 3-month onboarding period).

  • attractive financials - competitive salary, plus a performance-based semi-annual bonus.

  • real growth potential - dynamic career development and vast opportunities within our newly established company structures.

  • additional day off - „day on u” - an extra day off for you to take care of your health and do preventive examinations.
  • co-financing for training & studies - support for your professional development through co-financing of studies, courses, and workshops (after 1 year of working)
  • lunch vouchers - a regular salary supplement in the form of lunch vouchers
  • life insurance - protection for you, with the option to extend coverage to your spouse and adult children
  • private medical care - access to wide-range medical packages, with costs partially covered by the employer
  • Multisport card - access to sports facilities for you and your loved ones (spouses, children, or partners)
  • Mybenefit cafeteria system - employer-funded points on a platform that you can exchange for attractions, vouchers, or training
  • tire discounts - preferential terms for purchasing car, motorcycle, or bicycle tires after one year of work
  • jubilee awards - special recognition for your seniority after 5, 10, 15, and 20 years of service

...and that’s not all! We have many more exciting perks and surprises waiting for you to discover! 

Zadania

You will act as a key driver of digital transformation in customer service operations by unlocking the power of data and converting raw information into actionable insights. You will define and execute analytics and BI strategies, build scalable dashboards, monitor KPIs, and identify opportunities for process optimization and innovation. You will collaborate with cross-functional teams to promote a data-driven culture and deliver solutions that improve customer experience, operational efficiency, and ROI.

Responsibilities:

  • defining and executing the customer service analytics and BI strategy aligned with the digital transformation roadmap;
  • championing a data-driven culture across LSCM CoE and customer service teams;
  • translating complex data into actionable insights that improve customer experience, operational efficiency, and ROI;
  • supporting strategic initiatives by identifying trends, risks, and opportunities through advanced data analysis;
  • leading the adoption and optimization of BI tools such as Power BI and SAP Analytics Cloud;
  • managing data sourcing, aggregation, and integration from systems including SAP SD/MM, CRM, and ticketing platforms;
  • driving automation and self-service analytics capabilities to empower business users and reduce manual reporting;
  • collaborating with customer service, logistics, and commercial teams to define analytical needs and deliver impactful solutions;
  • developing and maintaining strong relationships with stakeholders to ensure alignment on KPIs and reporting standards;
  • presenting insights in a clear and compelling format to influence decision-making;
  • implementing data governance policies to ensure accuracy, security, and compliance with regulations;
  • ensuring ethical use of data and adherence to privacy standards such as GDPR;
  • promoting a culture of innovation, curiosity, and continuous learning within the analytics community;
  • acting as a change leader advocating for digital transformation and process automation;
  • mentoring colleagues and fostering cross-functional collaboration;
  • delivering solutions that improve productivity, reduce costs, and enhance customer experience.

Oczekujemy

  • bachelor’s or master’s degree in Business, IT, Data Analytics, or related field;
  • proven expertise in Business Intelligence and data analytics;
  • hands-on experience with Power BI, SAP Analytics Cloud, and SQL-based platforms;
  • experience in building dashboards, reports, and performance monitoring tools for customer service operations;
  • strong project management experience in Agile or Scrum environments;
  • knowledge of BI principles including data sourcing, aggregation, modeling, visualization, and storytelling;
  • deep understanding of data architecture, governance, and integration across SAP SD/MM, CRM, and ticketing platforms;
  • advanced analytical skills including statistical analysis and trend forecasting;
  • familiarity with automation tools and self-service analytics platforms;
  • languages Skills: English C1;
  • excellent communication and stakeholder engagement skills;
  • ability to present complex data in a clear and compelling way;
  • strong organizational and problem-solving skills;
  • proactive and collaborative mindset;
  • ability to inspire and mentor others.

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Parasole reklamowe jako przykład dużego formatu w...

Parasole reklamowe to jeden z najbardziej niedocenianych, a jednocześnie najbardziej 'widocznych' gadżetów w komunikacji marketingowej. Z perspektywy marketera to mobilny nośnik outdoorowy, który klient sam chętnie zabiera ze sobą na...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.