Data Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków/Remote ()

Data publikacji: 21.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Data Engineer

lokalizacja: Kraków/Remote

numer referencyjny: 1200223/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Hays is currently recruiting for a global organization in the digital transformation and cloud space. We are looking for experienced Data / AI Engineers (Senior / Lead level) to join a growing Data & AI team supporting large-scale, international projects built on Google Cloud Platform (GCP),  for a globally recognized, prestigious retail organization.
This role offers the opportunity to work on data platform operations, pipeline development, and AI-related initiatives, helping clients turn data into meaningful business value.

Responsibilities
Work as part of a Data & AI team, supporting data operations and platform initiatives
Design, build and maintain data pipelines, transformations, and models
Monitor, troubleshoot and improve data quality and observability
Support deployment, incident resolution and pipeline reliability
Contribute to delivering data-driven insights and solutions tailored to business needs
Mentor junior team members (for senior/lead roles)
Note: The role includes on-call duty, including occasional evenings or weekends (extra paid)

Requirements
Experience in data engineering with Python and SQL
Hands-on knowledge of GCP data services
Good understanding of dbt and data modelling concepts
Familiarity with ETL/ELT pipelines and data warehouse design
Experience with orchestration tools (e.g. Airflow, Dagster)
Exposure to ingestion tools (e.g. Fivetran, Airbyte)
Basic knowledge of Go (nice to have)
Experience with Power BI or similar BI tools
Exposure to Vertex AI / Dataiku is a plus
Knowledge of Spark / Hadoop ecosystem is an advantage
Understanding of Agile and ITIL practices
Fluent English

What’s Offered
Employment contract and remote/hybrid working model
Private medical care (incl. dental), sports package, cafeteria benefits
Access to training, certifications (incl. cloud and AI) and Udemy
Clear career path with structured growth framework
Work in international projects with modern tech stack
Supportive, transparent and collaborative work environment

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...