DevOps Intern

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 19.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu
Urząd Marszałkowski Województwa Wielkopolskiego w Poznaniu

Czy chcesz dowiedzieć się, jak zarządzać technologią w skali globalnej? Dołącz do zespołu GSK jako Stażysta DevOps! To nie jest parzenie kawy – u nas staniesz się częścią ekipy, która automatyzuje procesy ratujące zdrowie i życie milionów ludzi na świecie. Jeśli interesuje Cię chmura, kodowanie w C# i chcesz zobaczyć, jak wygląda nowoczesny cykl życia oprogramowania w branży Pharma, to miejsce jest dla Ciebie! ????

ENG:

Do you want to learn how to manage technology on a global scale? Join the GSK team as a DevOps Intern! This isn't about making coffee – with us, you’ll become a vital part of a team that automates processes saving the lives and health of millions worldwide. If you're interested in the cloud, C# coding, and want to see what a modern software development lifecycle looks like in the pharma industry, this is the place for you!????

DevOps Intern

Nr ref.: 92/2/2026/NW/266914/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • możliwość udziału w szkoleniach i doskonalenia umiejętności,
  • możliwości rozwoju w ramach struktury firmy,
  • elastyczne godziny odbywania stażu,
  • umowę zlecenie,
  • stawkę godzinową 36 zł brutto/h przez pierwszych 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia stażu do 12 lub 18 miesięcy, stawka za kolejny okres 39,2 zł brutto/h,
  • Randstad Plus – system benefitów (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, zniżki na zakupy online),
  • możliwość przerw w stażu ze względu na plany urlopowe,
  • możliwość zatrudnienia przez GSK po odbyciu stażu

ENG:

  • opportunity to participate in trainings and develop your skills,
  • development opportunities within the company's structure,
  • flexible internship hours,
  • contract of mandate,
  • hourly rate of 36 PLN gross/h for the first 6 months, with the possibility to extend the internship to 12 or 18 months; the rate for the next period is 39,2 PLN gross/h,
  • Randstad Plus – benefits system (sports card, private medical care, online shopping discounts),
  • possibility to take breaks during the internship due to holiday plans,
  • opportunity for employment at GSK after completing the internship

Zadania

  • Automatyzacja (CI/CD): Wsparcie w projektowaniu i utrzymywaniu rurociągów (pipelines), które same testują i wdrażają kod.
  • Współpraca z Devs: Praca ramię w ramię z programistami .NET, aby aplikacje działały płynnie od pierwszej linii kodu po serwer.
  • Monitoring i Troubleshooting: Śledzenie wydajności systemów i wspólne rozwiązywanie zagadek technicznych, gdy coś nie idzie zgodnie z planem.
  • Cloud & Scripting: Zarządzanie aplikacjami w chmurze oraz pisanie skryptów, które zastępują nudne, powtarzalne czynności.
  • Dokumentacja: Dbanie o to, by nasza wiedza była uporządkowana i dostępna dla całego zespołu.

ENG:

  • Automation (CI/CD): Supporting the design and maintenance of pipelines that automatically test and deploy code.
  • Collaboration with Devs: Working hand-in-hand with .NET developers to ensure applications run smoothly—from the first line of code to the production server.
  • Monitoring & Troubleshooting: Tracking system performance and solving technical puzzles together when things don't go as planned.
  • Cloud & Scripting: Managing cloud-based applications and writing scripts to automate boring, repetitive tasks.
  • Documentation: Ensuring our knowledge is organized, up-to-date, and easily accessible to the entire team.

Oczekujemy

  • Edukacja: Jesteś studentem lub absolwentem informatyki (lub kierunków pokrewnych).
  • Kod i Wersjonowanie: Znasz podstawy C# oraz potrafisz poruszać się w systemie Git.
  • Cloud Mindset: Masz już pierwsze doświadczenia (choćby projektowe) z chmurą (Azure, AWS lub GCP).
  • Podstawy DevOps: Rozumiesz, po co nam automatyzacja i na czym polega kultura DevOps.
  • Soft Skills: Potrafisz pracować w zespole, szybko się uczysz i nie boisz się dynamicznego środowiska.

Mile widziane: 
Znajomość języków skryptowych (Python, PowerShell lub Bash).
Pierwsze kroki w GitHub Actions.
Zainteresowanie narzędziami Infrastructure-as-Code (Terraform, Ansible) lub monitoringiem (Prometheus, Grafana).

Praca hybrydowa: Poznan, ulica Pastelowa 2. Praca hybrydowa: 2 dni pracy z biura, z czego czwartek jest dniem obowiązkowym. Wymagamy 30-35 godzin pracy w tygodniu. 

ENG:

  • Education: You are a student or a graduate in Computer Science (or a related field).
  • Coding & Version Control: You have a basic understanding of C# and know your way around Git.
  • Cloud Mindset: You have some initial experience (even if only from academic projects) with cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP.
  • DevOps Fundamentals: You understand the "why" behind automation and what the DevOps culture is all about.
  • Soft Skills: You are a team player, a fast learner, and you aren’t afraid of a dynamic environment.

Nice to have:
Knowledge of scripting languages (Python, PowerShell, or Bash).
First steps taken in GitHub Actions.
An interest in Infrastructure-as-Code tools (Terraform, Ansible) or monitoring (Prometheus, Grafana).

Work Setup & Location
Hybrid Work: Poznań, ul. Pastelowa 2.
Flexibility: 2 days a week in the office (with Thursday being a mandatory office day).
Working Hours: We require 30-35 hours per week.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.