Hays IT Contracting is a collaboration based on B2B principles. Our company adapts IT specialists to the most interesting technological projects on the market. Join the circle of 500 satisfied contractors and work for Hay’s clients! For our client we are currently looking for Candidates for the position of:
DevSecOps Engineer
Location: Hybrid (3 days per week in the office in Warsaw)
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract 12 months
General information: DevSecOps Engineer to join client's DevOps Tools team, responsible for implementing code quality and security standards, integrating quality and security steps into GitLab CI/CD pipelines, and supporting development teams with implementing these standards
Tasks:
Implement code quality and security standards across development teams and ensure consistent adoption in all projects
Integrate quality and security checks into GitLab CI/CD pipelines to streamline automated validations and improve workflow
Support development teams in applying the defined standards and offer guidance on secure coding and quality practices
Collaborate with stakeholders to refine tooling strategies and improve DevSecOps processes using shared insights
Monitor and enhance pipeline performance to ensure reliability, scalability, and compliance with internal controls
What we expect from you:
Minimum 7+ years overall experience in DevOps/DevSecOps related roles
At least 3 years of experience in designing and maintaining GitLab CI/CD pipelines and automating security and quality validation workflows (multi-node, HA, regulated environments)
Demonstrable understanding of code quality and security for Java, Python, and C ecosystems (e.g., SonarQube rulesets, SAST/DAST integrations, dependency scanning)
Ability to communicate technical concepts clearly to diverse audiences and foster alignment across development teams
Practical understanding of secure development practices and integrating security controls early in the delivery lifecycle
English language skills are required
What will the recruitment process look like:
Your CV will be verified by Hays Recruiter
Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
Technical conversation with the client (max 2 stages)
Offer
Welcome to the project!
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...
Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...
Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...
Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...
Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...
Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.
Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...
Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat.
...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria