Senior DevSecOps Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 07.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Senior DevSecOps Engineer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199019/jobs.pl


Senior DevSecOps Engineer (Security, CI/CD & Embedded Systems)


Zespół i projekt:
Dołączysz do zespołu realizującego długoterminowy projekt technologiczny, którego celem jest dostosowanie środowiska wytwarzania oprogramowania do wymagań Cyber Resilience Act (CRA) 
Charakter pracy: Projektowanie i skalowanie procesów security w dojrzałym środowisku (legacy), praca z dużą liczbą repozytoriów i zróżnicowanymi systemami buildowymi.

O roli:
  • Praca nad realnymi systemami i produktami o dużej skali i złożoności,
  • Bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo i zgodność regulacyjną (CRA),
  • Wprowadzanie DevSecOps do środowiska legacy, a nie tylko utrzymanie,
  • Projektowanie rozwiązania wykorzystywane w wielu zespołach i repozytoriach,
  • Łączenie DevOps, security i embedded w jednym projekcie,
  • Projekt ma charakter długoterminowy i koncentruje się na budowie rozwiązań skalowalnych, audytowalnych i możliwych do zastosowania w wielu zespołach i repozytoriach.

Techstack:

  • CI/CD: GitHub, GitLab, GitHub Actions
  • Cloud: AWS
  • Języki: C/C++
  • Build systems: CMake, Make oraz rozwiązania vendor-specific
  • Security tooling: SAST, SCA (np. Veracode, CodeSonar)
  • SBOM i zarządzanie podatnościami


Zakres obowiązków:
  • Uruchamianie i skalowanie procesów bezpieczeństwa (SAST, SCA) dla istniejących baz kodu,
  • Projektowanie i rozwój pipeline’ów CI/CD z uwzględnieniem security,
  • Generowanie i utrzymanie SBOM,
  • Integrację narzędzi bezpieczeństwa z różnymi systemami buildowymi (CMake, Make, custom),
  • Budowę skalowalnych workflowów bezpieczeństwa dla wielu repozytoriów i zespołów,
  • Współtworzenie podejścia do zarządzania podatnościami i wyjątkami (waivers),
  • Zapewnienie traceability i wsparcia dla wymagań audytowych (CRA),
  • Współpracę z zespołami developerskimi przy wdrażaniu standardów bezpieczeństwa.


Wymagania:

  • Komercyjne doświadczenie w roli DevOps Engineer lub DevSecOps Engineer,
  • Dobra znajomość CI/CD oraz cyklu życia oprogramowania,
  • Doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji (SAST, SCA, vulnerability management),
  • Doświadczenie z C/C++ lub środowiskami embedded,
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD (GitHub, GitLab, GitHub Actions, AWS),
  • Doświadczenie w środowisku z wieloma repozytoriami i legacy kodem,
  • Zrozumienie wyzwań integracji narzędzi w heterogenicznych środowiskach buildowych,
  • Umiejętność projektowania rozwiązania end-to-end,
  • Swobodna komunikacja w języku angielskim.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy z regulacjami bezpieczeństwa (np. CRA lub podobne),
  • Doświadczenie w budowie SBOM i zarządzaniu podatnościami na poziomie organizacji,
  • Znajomość narzędzi takich jak Veracode, CodeSonar lub podobnych,
  • Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań audytowalnych i zgodnych z compliance,
  • Doświadczenie w skalowaniu DevSecOps w dużych organizacjach,
  • Zainteresowanie wykorzystaniem AI w obszarze security (np. wsparcie napraw podatności).

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!