Senior DevSecOps Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 19.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Senior DevSecOps Engineer

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199019/jobs.pl


Senior DevSecOps Engineer (Security, CI/CD & Embedded Systems)


Zespół i projekt:
Dołączysz do zespołu realizującego długoterminowy projekt technologiczny, którego celem jest dostosowanie środowiska wytwarzania oprogramowania do wymagań Cyber Resilience Act (CRA) 
Charakter pracy: Projektowanie i skalowanie procesów security w dojrzałym środowisku (legacy), praca z dużą liczbą repozytoriów i zróżnicowanymi systemami buildowymi.

O roli:
  • Praca nad realnymi systemami i produktami o dużej skali i złożoności,
  • Bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo i zgodność regulacyjną (CRA),
  • Wprowadzanie DevSecOps do środowiska legacy, a nie tylko utrzymanie,
  • Projektowanie rozwiązania wykorzystywane w wielu zespołach i repozytoriach,
  • Łączenie DevOps, security i embedded w jednym projekcie,
  • Projekt ma charakter długoterminowy i koncentruje się na budowie rozwiązań skalowalnych, audytowalnych i możliwych do zastosowania w wielu zespołach i repozytoriach.

Techstack:

  • CI/CD: GitHub, GitLab, GitHub Actions
  • Cloud: AWS
  • Języki: C/C++
  • Build systems: CMake, Make oraz rozwiązania vendor-specific
  • Security tooling: SAST, SCA (np. Veracode, CodeSonar)
  • SBOM i zarządzanie podatnościami


Zakres obowiązków:
  • Uruchamianie i skalowanie procesów bezpieczeństwa (SAST, SCA) dla istniejących baz kodu,
  • Projektowanie i rozwój pipeline’ów CI/CD z uwzględnieniem security,
  • Generowanie i utrzymanie SBOM,
  • Integrację narzędzi bezpieczeństwa z różnymi systemami buildowymi (CMake, Make, custom),
  • Budowę skalowalnych workflowów bezpieczeństwa dla wielu repozytoriów i zespołów,
  • Współtworzenie podejścia do zarządzania podatnościami i wyjątkami (waivers),
  • Zapewnienie traceability i wsparcia dla wymagań audytowych (CRA),
  • Współpracę z zespołami developerskimi przy wdrażaniu standardów bezpieczeństwa.


Wymagania:

  • Komercyjne doświadczenie w roli DevOps Engineer lub DevSecOps Engineer,
  • Dobra znajomość CI/CD oraz cyklu życia oprogramowania,
  • Doświadczenie w obszarze bezpieczeństwa aplikacji (SAST, SCA, vulnerability management),
  • Doświadczenie z C/C++ lub środowiskami embedded,
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami CI/CD (GitHub, GitLab, GitHub Actions, AWS),
  • Doświadczenie w środowisku z wieloma repozytoriami i legacy kodem,
  • Zrozumienie wyzwań integracji narzędzi w heterogenicznych środowiskach buildowych,
  • Umiejętność projektowania rozwiązania end-to-end,
  • Swobodna komunikacja w języku angielskim.

Mile widziane:

  • Doświadczenie w pracy z regulacjami bezpieczeństwa (np. CRA lub podobne),
  • Doświadczenie w budowie SBOM i zarządzaniu podatnościami na poziomie organizacji,
  • Znajomość narzędzi takich jak Veracode, CodeSonar lub podobnych,
  • Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań audytowalnych i zgodnych z compliance,
  • Doświadczenie w skalowaniu DevSecOps w dużych organizacjach,
  • Zainteresowanie wykorzystaniem AI w obszarze security (np. wsparcie napraw podatności).

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...