Diagnosta laboratoryjny

Lokalizacja: Szczecin, Police

Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

• Podstawa miesięczna: zgodnie z Ustawą z dnia 8 czerwca 2017 roku o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
• Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
• Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagania: 

• Aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego,
• Aktualne uprawnienia do pobierania materiału biologicznego,
• Znajomość immunologicznych metod diagnostycznych,
• Podstawowa wiedza z zakresu diagnostyki układowych chorób tkanki łącznej i innych chorób autoimmunizacyjnych,
• Biegła obsługa komputera,
• Wysokie poczucie etyki zawodowej,
• Punktualność i dokładność w wykonywaniu czynności zawodowych,
• Samodzielność i inicjatywa,
• Umiejętność pracy w zespole,
• Dążenie do ustawicznego pogłębiania wiedzy i rozwoju zawodowego,
• Umiejętności komunikacyjne,
• Wysoka kultura osobista.

Zakres obowiązków

• Diagnostyka immunologiczna chorób autoimmunizacyjnych oparta przede wszystkim o detekcję autoprzeciwciał, głównie w zakresie chorób układowych tkanki łącznej z wykorzystaniem metod (zautomatyzowanych i manualnych): immunofluorescencji pośredniej, metod immunoenzymatycznych, metod chemiluminescencyjnych, immunoblot, a także analityki ogólnej płynów z jam ciała,
• Pobieranie materiału biologicznego do badań (krew żylna),
• Przygotowanie materiału do badań,
• Obsługa oprogramowania laboratoryjnego,
• Edycja i wydawanie wyników.

Oferujemy 

1. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
2. Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
3. Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
4. Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:

• Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
• Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
• Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
• Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
• Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach,
• Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,

5. Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:
'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

Oferty należy składać do dnia 31.01.2026

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.