Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Szczecin (Zachodniopomorskie)

Data publikacji: 10.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jeśli interesuje Cię rozwój kariery w sprzedaży i znasz AutoCAD - zapraszamy do aplikowania! 

Poszukujemy pracownika na zastępstwo, z możliwością pozostanie w firmie na stałe. 

Młodsza Specjalistka / Młodszy Specjalista ds. Sprzedaży

Nr ref.: 329/12/2025/AS/266165/jobs.pl Szczecin (zachodniopomorskie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę na zastępstwo z realną możliwością pozostania w strukturach firmy na stałe.
  • Pełną opiekę i pomoc ze strony Kierownika w okresie adaptacji.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie oraz roczną premię uznaniową
  • Pracę w zaangażowanym zespole i realną możliwość rozwoju zawodowego.
  • Wszystkie niezbędne narzędzia oraz przyjazną atmosferę pracy bez korporacyjnych barier.
  • Możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz.

Zadania

  • Analiza i ofertowanie: Przygotowywanie kompleksowych ofert handlowych w odpowiedzi na zapytania klientów.
  • Monitoring rynku: Aktywne wyszukiwanie szans biznesowych oraz analiza przetargów publicznych (projektowanie i budowa dróg/kolei).
  • Wsparcie techniczne: Przygotowywanie prostych koncepcji w formie rysunków technicznych.
  • Budowanie relacji: Nawiązywanie kontaktów z nowymi kontrahentami oraz dbanie o profesjonalny wizerunek firmy.
  • Praca z danymi: Prowadzenie projektów w systemie CRM oraz regularne raportowanie wyników do Kierownika działu.
  • Współpraca wewnętrzna: Ścisła komunikacja z innymi działami firmy w celu zapewnienia sprawnej realizacji projektów.

Oczekujemy

  • Wykształcenia: Wyższe techniczne (kierunek: Budownictwo) lub status studenta ostatniego roku.
  • Kompetencji technicznych: Umiejętności czytania dokumentacji technicznej oraz znajomości programu AutoCAD.
  • Umiejętności miękkich: Wysokiej komunikatywności i swobody w prezentowaniu swoich propozycji.
  • Organizacji pracy: Samodzielności, skrupulatności oraz dynamizmu w działaniu (również pod presją czasu).
  • Znajomości języków: Języka angielskiego na poziomie min. komunikatywnym.
  • Narzędzi: Bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office.
  • Doświadczenia: Mile widziane ok. roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...