Elektryk - Elektromonter z j. niemieckim i bez - Kolonia Niemcy

rekrutacja online aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Kolonia (Niemcy)

Data publikacji: 01.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

16.00 - 26.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2BPełny etat
Numer do pracodawcy

 

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

Stawowa 27

44-187 Radonia

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Adamus MAG GmbH to dynamicznie rozwijająca się firma realizująca profesjonalne projekty budowlane i instalacyjne na terenie Niemiec. Stawiamy na rzetelność, bezpieczne warunki pracy i długofalową współpracę z wykwalifikowanymi fachowcami.

Elektryk - Elektromonter z j. niemieckim i bez - Kolonia Niemcy

Miejsce pracy: Kolonia (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Twój zakres obowiązków

  • Dociąganie i układanie kablingów oraz przewodów elektrycznych na obiektach budowlanych.
  • Podłączanie bezpieczników, aparatury oraz osprzętu w szafach sterowniczych.
  • Montaż i prowadzenie tras kablowych oraz instalacji elektrycznych zgodnie z dokumentacją.
  • Bieżąca komunikacja z niemieckim kierownictwem i nadzorem na budowie (dotyczy elektryka wiodącego).

 

Potrzebujemy jeszcze jednego elektryka z SEP do montażu PV AC/DC. Zakres prac to instalacje fotowoltaiczne AC/DC

 

Inne zadania na stanowisku

  • Dociąganie i układanie tras kablowych - 40%
  • Podłączanie bezpieczników i osprzętu w szafach sterowniczych - 40%
  • Bieżący kontakt z kierownictwem oraz prace monterskie - 20%

Nasze wymagania

  • Doświadczenie zawodowe na stanowisku elektryka, elektromontera lub pomocnika elektryka.
  • Znajomość języka niemieckiego w stopniu umożliwiającym komunikację na budowie (warunek konieczny dla elektryka wiodącego).
  • Umiejętność podłączania szaf sterowniczych oraz czytania prostych schematów elektrycznych.
  • Sumienność, motywacja do pracy oraz umiejętność pracy w zespole.

To oferujemy

  • Atrakcyjne stawki godzinowe: 16 - 26 EUR / godz. (zależne od kwalifikacji i znajomości języka).
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o dogodną formę umowy (Umowa o pracę / Kontrakt B2B / Zlecenie).
  • Pomoc w organizacji zakwaterowania oraz dojazdów do pracy na terenie Kolonii.
  • Wsparcie rekrutera i koordynatora na każdym etapie rekrutacji.

 

Benefity

  • Elastyczny czas pracy
  • Ryczałt na paliwo
  • Mieszkanie służbowe
  • Pakiet relokacyjny
  • Dofinansowanie dojazdów do pracy
  • Możliwość uzyskania uprawnień
  • Możliwość pracy zdalnej (rekrutacja)
  • Odzież i narzędzia robocze

Dodatkowe informacje

  • System wynagrodzeń: delegacje
  • Wymagane języki: niemiecki
  • Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu: widełki wynagrodzenia: 16 - 26 EUR / godz. brutto / B2B netto

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji.

 

Kontakt telefoniczny: 508 365 113

 

ADAMUSMAG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

 

Stawowa 27

44-187 Radonia

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...