Elektryk przemysłowy - praca w Niemczech, Bad Grönebach

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Bad Grönebach (Niemcy)

Data publikacji: 02.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na zlecenie naszego klienta poszukujemy Elektryka przemysłowego do pracy w miejscowości Bad Grönebach (Niemcy).

Elektryk przemysłowy - praca w Niemczech, Bad Grönebach

Miejsce pracy: Bad Grönebach (Niemcy)

Numer referencyjny: 1743/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 800,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

  • konserwacja i utrzymanie maszyn produkcyjnych i pakujących,
  • inspekcja i naprawa maszyn oraz instalacji technicznych,
  • analiza usterek i ich usuwanie w systemach sterowania,
  • modernizacje i rozbudowa maszyn,
  • produkcja i montaż części zamiennych,
  • układanie, podłączanie i okablowanie przewodów,
  • budowa i okablowanie szaf sterowniczych,
  • wykonywanie pomiarów VDE i sporządzanie protokołów,
  • programowanie i dopasowywanie sterowników PLC,
  • prace elektromechaniczne przy czujnikach, napędach i urządzeniach przełączających,
  • współpraca z zewnętrznymi usługodawcami,
  • dokumentacja napraw i konserwacji,
  • przestrzeganie przepisów jakości, higieny i BHP,
  • udział w projektach technicznych i optymalizacyjnych.

Wymagania:

  • znajomość języka niemieckiego min. A2,
  • własne auto - wymagane,
  • wiek do 55 lat,
  • doświadczenie w zawodzie elektryka przemysłowego,
  • gotowość do pracy na jedną zmianę (40 h/tyg.)

Oferujemy:

  • Niemiecką umowę o pracę, 
  • Pełny pakiet świadczeń socjalnych,
  • Wynagrodzenie od 2800€ Netto miesięcznie (wyliczone na 1 klasie podatkowej przy 168h w msc)
  • Możliwość wyrabiania nadgodzin płatnych dodatkowo 25%
  • Dodatek do zmian nocnych +25%
  • Zagwarantowane na umowie 168h w miesiący
  • Zwrot kosztów dojazdu
  • Premię po 3 miesiącach, 6 miesiącach i 12 miesiącach pracy
  • Stałe zatrudnienie
  • Możliwość otrzymywania cotygodniowych zaliczek
  • Gwarantujemy rzetelną i profesjonalną opiekę w języku polskim.


Pracodawca zapewnia zakwaterowanie - pokój jednoosobowy - ale opłaca pracownik +/- 600€ m-c
 

Potrzebujesz pomocy lub szukasz pracy za granicą? Zadzwoń do nas:
+48 535 139 034
+48 535 139 711
+48 729 139 711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Elektryk

Elektryk to zawód niezwykle popularny. To osoba zajmująca się montażem, naprawą, regulacją i konserwacją instalacji elektrycznych....

Najnowsze publikacje

Sprawdzone zlecenia dla opiekunek seniora - na co zwrócić...

Decyzja o wyjeździe do pracy w opiece nad osobami starszymi rzadko bywa spontaniczna. Najczęściej stoi za nią chęć poprawy sytuacji finansowej, potrzeba stabilizacji albo zwykła ciekawość, czy to zajęcie 'jest dla mnie'....

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Nowoczesne formy motywacji w pracy - co działa najlepiej?

Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....