Specjalista ds. Obsługi Klienta- Świdnica! Praca od zaraz!

Dodaj do ulubionych

Progresso Work Consulting

Świdnica (dolnośląskie)

Data publikacji: 15.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Progresso Work Consulting

 

Borowska 272

50-558 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PROGRESSO CONSULTING HR jako firma doradcza dostarczająca kompleksowe rozwiązania HR, obecnie dla swojego klienta z branży telekomunikacyjnej- poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. Obsługi Klienta

Specjalista ds. Obsługi Klienta- Świdnica! Praca od zaraz!

  • Miejsce pracy: Świdnica (dolnośląskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Od kandydatów oczekujemy:

  • Doświadczenia w kontakcie z klientem
  • Umiejętności doradzania i budowania relacji
  • Chęci ciągłego rozwoju i poszerzania wiedzy
  • Umiejętności pracy z nastawieniem na cel i wyniki
  • Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym
  • Komunikatywności i pozytywnego nastawienia 

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało:

  • Bieżąca obsługa klienta w placówce
  • Przedstawianie ofert telekomunikacyjnych (telefonia komórkowa, telewizja)
  • Doradztwo w zakresie wyboru odpowiednich usług i produktów
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
  • Bardzo bogaty pakiet benefitów (szczegóły na rozmowie kwalifikacyjnej)
  • System premiowy uzależniony od wyników
  • Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku
  • Przyjazną atmosferę pracy

 

Progresso Work Consulting

 

Borowska 272

50-558 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Diesle znikają z miast? co oznaczają strefy czystego...

Zmiany klimatyczne i rosnąca świadomość na temat jakości powietrza sprawiają, że europejskie miasta szukają sposobów na ograniczenie emisji spalin. Jednym z najgłośniejszych rozwiązań są Strefy Czystego Transportu (SCT), które stają...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...

Praca jako monter izolacji - bez języka, praca na...

Branża izolacji przemysłowych w Europie rozwija się wyjątkowo szybko. Firmy prowadzą duże inwestycje w rafineriach, elektrowniach, stoczniach i zakładach produkcyjnych - dlatego zapotrzebowanie na doświadczonych monterów izolacji stale...

Eleni panagiotopoulou z softswiss wyróżniona tytułem...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna prowadząca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, z dumą informuje, że Eleni Panagiotopoulou, Head of AML Team, została uhonorowana tytułem Best AML Professional of the Year podczas...

Co trzeci pracodawca zauważa spadek zaangażowania...

Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach oraz presja na osiąganie często wyśrubowanych wyników przekładają się na gorsze...