Specjalista ds. Obsługi Klienta- Świdnica! Praca od zaraz!

Dodaj do ulubionych

Progresso Work Consulting

Świdnica (dolnośląskie)

Data publikacji: 04.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

0-1 rok

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Progresso Work Consulting

 

Borowska 272

50-558 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PROGRESSO CONSULTING HR jako firma doradcza dostarczająca kompleksowe rozwiązania HR, obecnie dla swojego klienta z branży telekomunikacyjnej- poszukuje kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. Obsługi Klienta

Specjalista ds. Obsługi Klienta- Świdnica! Praca od zaraz!

  • Miejsce pracy: Świdnica (dolnośląskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Od kandydatów oczekujemy:

  • Doświadczenia w kontakcie z klientem
  • Umiejętności doradzania i budowania relacji
  • Chęci ciągłego rozwoju i poszerzania wiedzy
  • Umiejętności pracy z nastawieniem na cel i wyniki
  • Dyspozycyjności do pracy w systemie zmianowym
  • Komunikatywności i pozytywnego nastawienia 

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało:

  • Bieżąca obsługa klienta w placówce
  • Przedstawianie ofert telekomunikacyjnych (telefonia komórkowa, telewizja)
  • Doradztwo w zakresie wyboru odpowiednich usług i produktów
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
  • Bardzo bogaty pakiet benefitów (szczegóły na rozmowie kwalifikacyjnej)
  • System premiowy uzależniony od wyników
  • Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku
  • Przyjazną atmosferę pracy

 

Progresso Work Consulting

 

Borowska 272

50-558 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...