Elektryk Przemysłowy (m/k/n) - Niemcy | do 3000€ NETTO | OD ZARAZ | Kwatera

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Röthenbach (Niemcy)

Data publikacji: 21.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

2800.00 - 3000.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla firmy produkcyjnej z południowych Niemiec (Friedenweiler / Röthenbach), specjalizującej się w nowoczesnych rozwiązaniach przemysłowych i utrzymaniu wysokich standardów technologicznych, poszukiwani są doświadczeni elektrycy przemysłowi. Zakład oferuje stabilne zatrudnienie, długoterminowe projekty oraz możliwość rozwoju w obszarze automatyki i utrzymania ruchu.

Elektryk Przemysłowy (m/k/n) - Niemcy | do 3000€ NETTO | OD ZARAZ | Kwatera

Miejsce pracy: Röthenbach (Niemcy)

Numer referencyjny: 2006/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 2 800,00 EUR - 3 000,00 EUR netto za miesiąc

Zakres obowiązków:

  • konserwacja, naprawa i utrzymanie maszyn oraz instalacji elektrycznych
  • diagnozowanie usterek i usuwanie awarii
  • montaż i uruchamianie instalacji oraz komponentów elektrycznych
  • podłączanie, testowanie i regulacja czujników oraz systemów automatyki
  • praca przy systemach sterowania i napędach
  • wykonywanie przeglądów prewencyjnych
  • prowadzenie dokumentacji technicznej
  • optymalizacja i modernizacja instalacji

Wymagania:

  • doświadczenie jako elektryk przemysłowy / utrzymanie ruchu
  • znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (min. A2/B1)
  • umiejętność czytania schematów elektrycznych
  • samodzielność i dobra organizacja pracy
  • prawo jazdy kat. B + samochód

Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę
  • pełny pakiet świadczeń socjalnych
  • wynagrodzenie: 2800€ - 3000€ NETTO / miesiąc (przy 168h, klasa podatkowa 1)
  • gwarantowane 168h miesięcznie
  • nadgodziny płatne +25%
  • ❌ brak Zeitkonta - nadgodziny wypłacane na bieżąco
  • premie po 3, 6 i 12 miesiącach pracy
  • zwrot kosztów dojazdu
  • możliwość cotygodniowych zaliczek
  • stabilne, długoterminowe zatrudnienie
  • opieka polskojęzyczna

Zakwaterowanie:

  • pokój jednoosobowy
  • koszt ok. 600€ miesięcznie

cv

kontakt: 576139711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej.