Enterprise Sourcing Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 13.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Enterprise Sourcing Specialist

lokalizacja: Kraków (małopolskie)

numer referencyjny: 1200108/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Obecnie dla naszego Klienta - globalnej firmly produkcyjnej (industrial manufacturing & engineering) prowadzimy rekrutację na stanowisko Enterprise Sourcing Specialist. 
Miejsce pracy: Kraków, paca hybrydowa.


Enterprise Sourcing Specialist wspiera dalszy rozwój firmy poprzez zwiększanie potencjału sourcingowego na poziomie całej organizacji, obejmującego wiele lokalizacji i kategorii zakupowych. Rola koncentruje się na praktycznej realizacji działań sourcingowych, umożliwiając szybszą realizację projektów, zwiększenie zakresu zarządzanego wydatkowania oraz poprawę odporności łańcucha dostaw.

Stanowisko jest częścią skalowalnego modelu sourcingu przedsiębiorstwa, zgodnego z kulturą nastawioną na przyspieszanie rozwoju osobistego i rentownego wzrostu.

Kluczowe obowiązki
  • Realizacja działań sourcingowych (Enterprise Sourcing Execution)
  • Identyfikacja, kwalifikacja oraz rozwój potencjalnych dostawców dla spółek i dywizji 
  • Prowadzenie zapytań ofertowych (RFQ) i przetargów (RFP) dla wielu lokalizacji i kategorii
  • Kompleksowe zarządzanie projektami insourcingowy: od doprecyzowania wymagań, przez zaangażowanie dostawców, ocenę, aż po wybór dostawcy
  • Zapewnienie transparentnych, zgodnych z procedurami oraz opartych na danych decyzji sourcingowych
  • Zwiększanie efektywności i realizacji projektów
  • Zwiększenie liczby realizowanych projektów sourcingowych
  • Wsparcie szybszej realizacji oszczędności poprzez krótsze cykle sourcingowe
  • Wsparcie realizacyjne wzmacniające wydajność sourcingu na poziomie przedsiębiorstwa
  • Współpraca kategorii i funkcji
  • Aktywny udział w zespołach kategorii zakupowych 
  • Współpraca z działami zakupów lokalnych, operacjami, inżynierią oraz finansami
  • Wsparcie standaryzacji i dzielenia się dobrymi praktykami pomiędzy oddziałami 
  • Zarządzanie dostawcami i ryzykiem
  • Wsparcie rozwoju dostawców, ciągłości dostaw oraz inicjatyw dual sourcingu
  • Wkład w ograniczanie ryzyk w łańcuchu dostaw i budowanie jego odporności
  • Utrzymywanie spójnej dokumentacji, danych sourcingowych oraz komunikacji z dostawcami
Wymagania i doświadczenie
  • 3-7 lat doświadczenia w obszarze sourcingu, zakupów lub łańcucha dostaw
  • Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu RFQ/RFP oraz negocjacjach z dostawcami
  • Silne umiejętności analityczne, organizacyjne oraz koordynacji interesariuszy
  • Biegła znajomość języka angielskiego 
  • Poszukiwanie możliwości zwiększania wolumenu zakupów
  • Umiejętność budowania efektywnych relacji z zespołami lokalnymi i liderami kategorii
  • Otwartość na feedback i ciągłe uczenie się
Wymagania dodatkowe (mile widziane)
  • Doświadczenie w środowisku produkcyjnym, przemysłowym lub B2B
  • Doświadczenie w modelu sourcingu obejmującym wiele lokalizacji lub poziom regionalny/korporacyjny
  • Znajomość analizy kosztów, koncepcji TCO (Total Cost of Ownership) lub zarządzania kategoriami
Klient oferuje:
  • Udział w rozwijającej się globalnej organizacji o silnej kulturze opartej na wartościach
  • Realny wpływ na wyniki sourcingowe na poziomie całego przedsiębiorstwa
  • Praca w skalowalnym modelu umożliwiającym wzrost bez zbędnej złożoności
  • Możliwość rozwoju w środowisku nastawionym na współpracę i ludzi


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...