ERP Solution Specialist - MS Dynamics

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 27.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

We are partnering with a global leader in the creative technology sector to find a ERP Solution Specialist - MS Dynamics. In this strategic role, you will act as a pivotal architect of change, bridging complex business processes with modern technical execution.

We are not looking for someone to simply maintain a system, but a visionary leader who will take ownership of the ERP environment's evolution within a world-class creative organization. You will translate ambitious organizational goals into actionable IT roadmaps, ensuring that technology serves as a catalyst for global success.

ERP Solution Specialist - MS Dynamics

Nr ref.: 111/4/2026/AS/268010/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

  • Architectural Impact: High level of autonomy in designing and implementing technological strategies that directly enhance global operations.
  • Expert Career Path: A clearly defined growth plan leading toward technology leadership and industry expert roles within a mature, high-tech corporate structure.
  • Innovation-Driven Environment: Join a team focused on digital transformation, optimization, and implementing the latest market standards (Cloud-first approach).
  • Elite Knowledge-Sharing: An opportunity to collaborate with high-class specialists in an environment dedicated to mutual skill development and technical excellence.
  • Scale and Prestige: Participation in high-visibility projects that ensure process continuity for products recognized by millions of users worldwide.

Your tasks

  • Strategic Consulting: Serving as the lead ERP authority, responsible for deep technical analysis and designing long-term system implementation plans.
  • Solution Architecture: Designing, configuring, and overseeing the deployment of advanced functionalities within the MS Dynamics 365 ecosystem (F&O / Business Central).
  • High-Level Business Partnership: Engaging in active dialogue with Financial, Operations, and Production departments to design solutions perfectly tailored to the business's specific, large-scale needs.
  • Continuous Optimization: Monitoring global system performance and recommending cutting-edge innovations to increase operational efficiency.
  • Technical Mentoring: Supporting the internal IT team by sharing best practices, conducting code reviews, and building strong technical competencies within the department.

What we expect

  • ERP Background: A proven track record of 6–8 years working with ERP-class systems (configuration, development, and integration) in large-scale environments.

  • Dynamics 365 Expertise: Practical, hands-on experience with MS Dynamics 365 (preferably 2 to 3 years of active involvement in implementation or migration projects).

  • Financial Domain Proficiency: Deep understanding of finance, accounting, and controlling areas, with the ability to solve complex domain-specific problems within IT systems.

  • Communication & Influence: The ability to present complex technical strategies to non-technical stakeholders and effectively collaborate with leadership teams.

  • Education: A degree in Computer Science, Finance, or a related field. Microsoft Dynamics certifications will be considered a significant asset.

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...