Hydraulik / Dekarz (m/k/n) do Hamburga

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Hamburg (Niemcy)

Data publikacji: 27.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

3-4 lata

od 15.50 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Na zlecenie naszego Niemieckiego klienta w Hamburgu i na obrzeżach poszukujemy Hydraulika / Dekarza.

 

Od 1 do wiekszej ilosci (mozliwe zespoly 2 osobowe) .

Hydraulik / Dekarz (m/k/n) do Hamburga

Miejsce pracy: Hamburg (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 15,50 EUR brutto za godzinę

Opis stanowiska:

 

Wymagania:

  • Dekarz (doswiadczenie w dachach płaskich )
  • Papowanie, oblachowywanie dachow, odprowadzanie deszczowki, orynnowania, odprowadzanie wentylacji dachowych
  • Hydraulik - doświadczenie kilkuletnie
  • Niemiecki B1
  • Prawo Jazdy oraz samochód na dojazd

Oferujemy:

  • 15,50€ Brutto + 7€ Diety- do kazdej godziny przepracowanej , ( mozliwosc podwyzki po 3 msc pracy jak i zatrudnienie bezposrednie przez Klienta. ) 300€ Premii Startowej po 3 msc pracy.
  • Niemiecka umowa o pracę
  • 8-10h dziennie, Maxymalnie 48h tygodniowo  
  •  Pokoju szukamy my , cena Maxymalna to do 25€ / noc - koszt pokrywa pracownik z DIETY ( My mozemy oplacic, po czym rozliczymy to przy miesiecznym wynagrodzeniu)  

CV

Potrzebujesz pomocy? ZADZWOŃ:

+48 535-139-711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Hydraulik

Hydraulik odpowiedzialny jest za wykonywanie prac instalacyjnych i montażowych oraz utrzymanie prawidłowego funkcjonowania sieci rur...

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...