Indirect Procurement Operations Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 05.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, globalnego lidera w obszarze innowacyjnych technologii ochrony środowiska, zrównoważonego rozwoju oraz zarządzania zasobami wody i energii, poszukujemy kandydatów do krakowskiego centrum biznesowego.
Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za europejskie operacje na danych zakupowych i rozwijaj swoją karierę w międzynarodowym środowisku.

Stanowisko: Indirect Procurement Operations Specialist

Miejsce pracy: Kraków (praca hybrydowa)

Indirect Procurement Operations Specialist

Nr ref.: 456/6/2026/AJ/269313/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie przez Randstad w ramach pracy tymczasowej na okres 18 miesięcy z bardzo prawdopodobną możliwością przejścia na stałą pracę bezpośrednio u pracodawcy, 
  • Wynagrodzenie podstawowe uzupełnione o system premiowy (Variable Plan).
  • Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do lunchów, karta sportowa oraz program zakupu akcji pracowniczych.
  • Praca w modelu hybrydowym – około 60% czasu z nowoczesnego biura w Krakowie, 40% w trybie zdalnym.
  • Środowisko i kultura: Praca w zgranym, wielokulturowym zespole opartym na wzajemnym wsparciu, wysokiej satysfakcji z pracy i otwartej komunikacji zwrotnej.
  • Komfortowe biuro: Strefy relaksu, biblioteka, brak sztywnego dress code'u oraz dedykowane miejsca parkingowe dla samochodów i rowerów.

Zadania

  • Kompleksowe zarządzanie procesem zamówień pośrednich w systemie (od początku do końca – E2E).
  • Dbanie o najwyższą jakość i poprawność danych zakupowych (wprowadzanie, modyfikowanie oraz weryfikacja).
  • Bieżąca współpraca operacyjna z dostawcami zewnętrznymi w celu zapewnienia pełnej zgodności zamówień z procedurami.
  • Aktywny udział we wdrażaniu nowoczesnego narzędzia zakupowego GEP.
  • Tworzenie oraz stała aktualizacja katalogów zakupowych.
  • Pełnienie roli doradcy i eksperta (Subject Matter Expert) w obszarze polityki P2P.
  • Wspieranie komunikacji oraz zacieśnianie współpracy między różnymi działami wewnątrz organizacji.
  • Inicjowanie działań optymalizacyjnych i prowadzenie projektów z zakresu ciągłego doskonalenia procesów (Continuous Improvement).
  • Wdrażanie oraz prowadzenie szkoleń stanowiskowych dla nowych członków zespołu.
  • Reprezentowanie obszaru zgodności zakupowej (compliance) na forach wewnętrznych.
  • Przeprowadzanie szczegółowych analiz mających na celu podnoszenie jakości usług dla partnerów biznesowych.

Oczekujemy

  • Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny (znajomość drugiego języka europejskiego będzie dodatkowym atutem). 
  • 1-2 lata doświadczenia w pracy z systemem SAP (w szczególności moduły MM, PP).
  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość programu Microsoft Excel.
  • Proaktywna postawa, umiejętność przewidywania wyzwań i sprawnego reagowania na dynamicznie zmieniające się warunki pracy.
  • Otwartość na zmiany, nastawienie na ciągły rozwój i usprawnianie procesów.
  • Doskonałe rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne oraz swoboda w kontakcie z osobami na różnych szczeblach organizacji.
  • Doświadczenie zawodowe zdobyte w strukturach wielonarodowych lub rozproszonych (matrycowych) będzie dużym plusem.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak sprawnie zarządzać kadrami i płacami w enova365 i...

Dział kadr i płac działa w rytmie, którego nie da się zatrzymać. Co miesiąc te same terminy wracają z żelazną regularnością: wypłaty muszą trafić na konta pracowników bez opóźnień, a deklaracje do ZUS i urzędu skarbowego nie...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Wynajem sprzętu elektronicznego zamiast zakupu - komu się...

Coraz więcej firm i użytkowników indywidualnych zamiast kupować sprzęt, decyduje się go wynajmować. Model DaaS (Device as a Service) pozwala korzystać z topowych urządzeń w ramach stałej opłaty abonamentowej, bez zamrażania kapitału....

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...