Inżynier ds. rozwoju – zarządzanie reklamacjami (m/k/n)(Monachium,Niemcy)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SILVERHAND

Monachium (Niemcy)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizycznyPełny etat

 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.

Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Inżynier ds. rozwoju – zarządzanie reklamacjami (m/k/n)(Monachium,Niemcy)

Numer referencyjny: 23064/jobs.pl
Miejsce pracy: Monachium (Niemcy)

 

Oferujemy:

  • niemiecka umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie  60 000 - 70 000 euro brutto na rok
  • możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
  • współpracę z globalnymi zespołami inżynieryjnymi i jakościowymi
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
     

Dla klienta z branży automotive w Monachium poszukujemy obecnie

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • Samodzielna obsługa reklamacji klientów we współpracy z działami rozwoju, testów, jakości i zarządzania projektami
  • Analiza złożonych zagadnień technicznych oraz koordynacja działań naprawczych - szczególnie w obszarze tarcz i klocków hamulcowych, aktuatorów i sterowania hamulcami
  • Moderowanie interdyscyplinarnych zespołów 8D w celu strukturalnego rozwiązywania problemów
  • Wsparcie produkcji seryjnej: obsługa techniczna produktu i usuwanie usterek
  • Tworzenie dokumentacji dla klienta, w tym raportów 8D, specyfikacji testów oraz szczegółowych instrukcji roboczych
  • Wsparcie produkcji seryjnej w zakładach na całym świecie
  • Prowadzenie ekspertyz, uzgodnień technicznych oraz prezentowanie wyników analiz u klienta na miejscu
  • Wsparcie merytoryczne zespołu reklamacyjnego w Budapeszcie
  • Ścisła współpraca z działami jakości i rozwoju w Berlinie, Krakowie oraz Pampelunie


Wymagania:

  • Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego (min. poziom negocjacyjny)
  • Ukończone studia wyższe na kierunku budowa pojazdów lub budowa maszyn (min. licencjat / bachelor)
  • Mile widziane doświadczenie w rozwoju i aplikacji klocków hamulcowych, tarcz hamulcowych oraz aktuatorów
  • Dobra znajomość CAD, FEM oraz MS Office
  • Bardzo dobra znajomość techniki konstrukcji, materiałoznawstwa oraz mechaniki elementów maszyn
  • Znajomość metod jakościowych 8D, takich jak diagram Ishikawy (Fishbone), analiza ryzyka, metoda 5 Why, Root Cause Analysis (RCA)
  • Dodatkowe kwalifikacje statystyczne (np. Six Sigma Black Belt - mile widziane)

 

Skrót "m / k / n" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

 



 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...

Ai coraz ważniejszym wsparciem dla kreatywności i rozwoju

Firmy w Polsce coraz chętniej wykorzystują AI jako wsparcie dla kreatywności i pracy zespołowej, nauczania oraz rozwiązywania problemów. Jednocześnie, jak pokazuje opublikowany dziś raport Experis mierzą się z obawami o prywatność...