Inżynier Spawalnik (k/m/n)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

świdnica (Dolnośląskie)

Data publikacji: 19.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska

Stanowisko: Inżynier Spawalnik (k/m/n)
Miejsce pracy: Świdnica Wynagrodzenie: od 9 500 PLN brutto

O roli: Szukamy osoby, dla której spawalnictwo to nie tylko teoria, ale przede wszystkim optymalizacja i nowoczesne technologie. Jeśli masz doświadczenie jako inżynier spawalnik w zarządzaniu procesem technologicznym i chcesz mieć realny wpływ na proces – od projektu oprzyrządowania po wdrażanie robotyzacji – to oferta dla Ciebie.

Stawiamy sprawę jasno: szukamy osoby, która pomoże nam wejść na wyższy poziom efektywności.

Inżynier Spawalnik (k/m/n)

Nr ref.: 223/12/2025/IM/266032/jobs.pl Świdnica (dolnośląskie)

Oferujemy

  • Transparentne wynagrodzenie: startujemy od 9 500 zł brutto (uzależnione od Twojego doświadczenia i kompetencji)
  • Bezpośrednie i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
  • Premie, benefity i dodatki pozapłacowe
  • Realny wpływ na strategię produkcji (wdrażanie robotyzacji)
  • Możliwość rozwoju poprzez szkolenia i podnoszenie kwalifikacji
  • Pracę w firmie, która stawia na jakość i nowoczesne technologie

Zadania

  • Technologia i Rozwój (Robotyzacja)
    • Tworzenie i nadzór nad technologią spawania (kolejność, instrukcje montażu, dobór parametrów)
    • Wdrażanie robotyzacji spawania – będziesz kluczową osobą w transformacji naszych procesów
    • Projektowanie oprzyrządowania spawalniczego we współpracy z Działem Konstrukcyjnym
  • Zarządzanie Jakością i Procesem
    • Kontroli jakości (zarówno podzespołów, jak i wyrobu gotowego)
    • Gospodarowanie materiałem – dbanie o ekonomiczne wykorzystanie surowców i odpadu
    • Nadzór nad standardami pracy: 5S, ISO 9001:2015, Lean Manufacturing oraz przepisami BHP
  • Ludzie i Organizacja
    • Wsparcie merytoryczne i nadzór nad brygadzistami oraz kierownikami linii w zakresie technologii
    • Szkolenie pracowników (instruktaże stanowiskowe) i budowanie kultury technicznej w zespole
    • Zastępowanie Kierownika Spawalni podczas jego nieobecności

Oczekujemy

  • Wykształcenia wyższego technicznego
  • Minimum 3-letniego doświadczenia na podobnym stanowisku inżynierskim
  • Znajomości procesów wytwarzania konstrukcji stalowych
  • Biegłości w pakiecie MS Office
  • Mile widziana znajomość narzędzi Lean Manufacturing

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...