IT Specialist

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 07.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – firmy Murphy Group – otwieramy zupełnie nowy rozdział na polskim rynku. Obecnie uruchamiamy w Krakowie strategiczny hub techniczny, który stanie się centrum operacyjnym dla najbardziej prestiżowych projektów infrastrukturalnych w Wielkiej Brytanii.

Jako IT Specialist będziesz odpowiadać za pierwszą linię wsparcia użytkowników, utrzymanie sprzętu i oprogramowania oraz sprawność lokalnej infrastruktury IT w biurze (w tym serwerowni, urządzeń sieciowych, drukarek i ploterów). Twój cel to zapewnienie ciągłości i bezpieczeństwa codziennej pracy całego zespołu.

IT Specialist

Nr ref.: 208/8/2026/AJ/270072/jobs.pl Kraków (małopolskie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

Pakiet benefitów:

  • Hybrydowy model pracy (3 dni w tygodniu z biura).

  • Opieka medyczna lub ekwiwalent świadczeń zdrowotnych.

  • Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK).

  • Dodatki okolicznościowe (np. premie świąteczne i sezonowe).

  • Wypłata z wyprzedzeniem – gwarantowane przelewy do 24. dnia każdego miesiąca.

  • Lekcje języka angielskiego wspierające Twój rozwój.

  • Płatne nadgodziny za wszystkie zatwierdzone dodatkowe godziny pracy.

  • Premia roczna zależna od zajmowanego stanowiska.

  • Elastyczne godziny pracy z czasem rozpoczęcia między 7:00 a 9:00.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • Wsparcie użytkowników (Helpdesk): Bieżąca pomoc pracownikom, szybka diagnoza i rozwiązywanie problemów technicznych.

  • Stanowiska pracy: Przygotowywanie, konfiguracja i serwis sprzętu komputerowego oraz urządzeń peryferyjnych.

  • Procesy onboarding & offboarding: Zarządzanie kontami użytkowników, uprawnieniami i dostępami w systemach.

  • Infrastruktura techniczna: Nadzór nad serwerownią, lokalną siecią biurową oraz parkiem maszynowym (w tym ploterami i urządzeniami wielkoformatowymi).

  • Ewidencja i zakupy: Prowadzenie dokumentacji sprzętu i oprogramowania, zamawianie wyposażenia oraz współpraca z zewnętrznymi dostawcami i serwisami IT.

  • Bezpieczeństwo IT: Dbanie o przestrzeganie zasad ochrony danych, bezpieczną konfigurację systemów oraz identyfikację ryzyk technicznych.

  • Współpraca z IT Grupy: Koordinacja zadań wymagających zaawansowanych uprawnień lub wsparcia centralnego działu technicznego.

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • oświadczenie na podobnym stanowisku (Helpdesk / IT Support / IT Specialist).

  • Praktyczna znajomość systemów operacyjnych, oprogramowania biurowego oraz konfiguracji sprzętu PC/laptop.

  • Podstawowa wiedza z zakresu sieci komputerowych, zarządzania kontami użytkowników oraz utrzymania serwerowni.

  • Umiejętność konfiguracji i diagnozowania urządzeń peryferyjnych (drukarki, plotery).

  • Samodzielność, skrupulatność w prowadzeniu ewidencji i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne.

  • Nastawienie na szukanie rozwiązań i usprawnianie istniejących procesów.

  • Szybka dostępność do podjęcia pracy. 

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...