Junior Lawyer

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 15.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta – globalnego lidera w sektorze FMCG, właściciela rozpoznawalnych na całym świecie marek z branży spożywczej i dóbr szybkozbywalnych – poszukujemy dynamicznej i proaktywnej osoby na stanowisko Junior Lawyer.

Jeśli chcesz zdobyć cenne doświadczenie w strukturach międzynarodowej korporacji i mieć realny wpływ na decyzje biznesowe, ta oferta jest dla Ciebie!

Junior Lawyer

Nr ref.: 208/6/2026/ED/269053/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę tymczasową do końca marca 2027 r.

  • Pracę w trybie hybrydowym (2 razy w tygodniu z biura, 3 zdalnie)
  • Realną możliwość rozwoju w dziale prawnym jednej z największych firm FMCG na świecie.

  • Pracę w środowisku opartym na kulturze feedbacku, wzajemnego szacunku i różnorodności.

  • Pakiet benefitów - opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie.

Zadania

  • Doradztwo prawne: Bieżące wsparcie działów biznesowych.

  • Kontrakty i negocjacje: Tworzenie, opiniowanie oraz negocjowanie umów handlowych, ugód i porozumień (w tym wdrażanie europejskich i globalnych umów ramowych do polskiego porządku prawnego).

  • Zarządzanie ryzykiem: Ocena opcji prawnych, identyfikacja ryzyk oraz rekomendowanie bezpiecznych, a zarazem komercyjnie atrakcyjnych rozwiązań dla managerów biznesowych.

  • Własność intelektualna i marketing: Doradztwo w zakresie ochrony marek, licencjonowania oraz prawa marketingowego i konkurencji; obrona i egzekwowanie roszczeń produktowych.

  • Compliance i edukacja: Dbanie o zgodność działań z lokalnym prawem i wewnętrznymi politykami firmy, a także prowadzenie szkoleń dla zespołów wewnętrznych.

  • Współpraca międzynarodowa: Aktywny udział w projektach transgranicznych we współpracy z prawnikami z regionu Europy i struktur globalnych.

  • Wsparcie operacyjne: Pomoc działowi obsługi klienta przy reklamacjach konsumenckich.

Oczekujemy

  • Wykształcenie i status: Ukończone studia prawnicze; status aplikanta radcowskiego lub adwokackiego będzie ogromnym atutem.

  • Doświadczenie: Minimum 2 lata praktyki jako prawnik in-house lub w kancelarii prawnej. 

  • Języki obce: Biegła znajomość języka angielskiego i polskiego w mowie i piśmie, z uwzględnieniem specjalistycznego słownictwa prawniczego (warunek kluczowy).

  • Wiedza merytoryczna: Bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, handlowego, prawa umów, konkurencji oraz prawa marketingowego.

  • Kompetencje biznesowe: Umiejętność wielozadaniowości, nastawienie na szukanie nieszablonowych rozwiązań (problem-solving) oraz wysoka orientacja na klienta wewnętrznego.

  • Cechy osobowe: Proaktywność, elastyczność, świetna organizacja pracy własnej oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.