Kierowca C+E (m/k/n)(Rne lokalizacje,Holandia)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SILVERHAND

Rne lokalizacje (Holandia)

Data publikacji: 27.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Pracownik fizycznyPełny etat

 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Agencja Zatrudnienia Silverhand jest podmiotem należącym do międzynarodowego holdingu, wyspecjalizowanego w świadczeniu najwyższej jakości usług rekrutacyjnych.

Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu, globalnym zasobom wiedzy oraz innowacyjnym metodom selekcji tysiące osób zmieniło pracę na lepszą. Oferujemy bezpieczne oraz stabilne zatrudnienie.

Kierowca C+E (m/k/n)(Rne lokalizacje,Holandia)

Numer referencyjny: 24737/jobs.pl
Miejsce pracy: Rne lokalizacje (Holandia)

 

Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie 20,24 EUR brutto / godzinę, regulowane holenderskim układem zbiorowym TLN CLA - gwarantowana stała skala D na stopniu D6 dla kierowców z kategorią C+E
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę (koszt pokrywa Pracownik: 115 EUR brutto / tydzień + 20 EUR netto / tydzień opłaty za media)
  • zwrot kosztów dojazdów i podróży wyliczany w oparciu o układ zbiorowy pracy TLN
  • dodatkowe świadczenie rozłąkowe (netto) w ramach tzw. ulgi podatkowej (ET-regeling) - rekompensata z tytułu opuszczenia kraju ojczystego dla osób posiadających stały adres zameldowania poza Holandią
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika - podstawowy pakiet ZEM (Zorg & Zekerheid) w cenie 38,02 EUR netto / tydzień (istnieje możliwość samodzielnego zorganizowania ubezpieczenia holenderskiego)
  • możliwość pracy w zróżnicowanych systemach czasu pracy (np. grafik zmianowy 4/5 - 4 lub 5 dni pracy w tygodniu z zachowaniem 45-55 godzin tygodniowo)
  • bardzo duża liczba godzin pracy: od 40 do nawet 60 godzin tygodniowo (w zależności od przypisanego projektu)
  • możliwość wyboru preferowanych zmian: tylko trasy nocne, trasy dzienne lub system mieszany
  • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
  • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
     

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

  • istnieje możliwość wyboru projektu w zależności od preferencji i doświadczenia:

    • dystrybucja marketowa i sklepowa: zaopatrzenie marketów budowlanych, sklepów z zabawkami, parków wypoczynkowych oraz szpitali towarami na paletach i w rollkontenerach

    • dystrybucja spożywcza (supermarkety): transport dóbr dla czołowych sieci w kraju, w tym przewóz świeżych owoców, warzyw oraz produktów chłodniczych i mrożonych (frigo/diepvries) w naczepach wielotemperaturowych (multi-temperature)

    • dystrybucja świeżego pieczywa: praca głównie na zmianach nocnych polegająca na dostawach świeżego chleba z piekarni 

    • transport farmaceutyczny / drogeryjny: dostawy specjalistyczne dla holenderskiej sieci (w tym transport krajowy i międzynarodowy na terenie Holandii oraz Belgii)

  • prowadzenie ciągnika siodłowego z naczepą, zestawów z naczepami miejskimi (city trucks) lub specjalistycznych naczep dwupokładowych (double-deck) ze skrętną osią tylną,
  • samodzielne zabezpieczenie, załadunek oraz rozładunek towarów przy użyciu windy i elektrycznego wózka paletowego (EPT) - przy niektórych projektach pomoc personelu sklepowego przy rozładunku,
  • realizacja dostaw zgodnie z harmonogramem,
  • zabezpieczenie i kontrola przewożonego towaru,
  • obsługa dokumentacji transportowej,
  • przestrzeganie przepisów drogowych oraz czasu pracy kierowcy.


Wymagania:

  • komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • elastyczność i gotowość do pracy w zróżnicowanych godzinach (bardzo wczesne starty poranne od 03:00-05:00, późne zmiany popołudniowe lub stałe trasy nocne od 00:00)
  • dyspozycyjność do pracy w weekendy (w zależności od projektu: system pracy od poniedziałku do niedzieli, praca w każdą sobotę lub minimum jedna sobota na dwa tygodnie)
  • samochód na dojazdy do pracy 
  • prawo jazdy kat. C+E, kod 95 oraz ważna karta kierowcy

 

Skrót "m / k / n" ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

 

 



 

SILVERHAND

 

ul. Garbary 35/9

61-868 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...