konsultant_ka ds. sprzedaży i rekrutacji - HR & Administracja, Finanse lub IT

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 29.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Znasz rynek rekrutacji, doskonale czujesz się w sprzedaży B2B i szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła?

 

Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa. Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych ekspertów na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszych zespołów w Poznaniu!

 

Poszukujemy osób ze znajomością obszaru zasobów ludzkich i wsparcia biznesu (HR & Administracja), Finansów lub IT które chcą dynamicznie rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie na rynku wielkopolskim oraz w całym regionie Polski Północno-Zachodniej.

konsultant_ka ds. sprzedaży i rekrutacji - HR & Administracja, Finanse lub IT

Nr ref.: 45/5/2026/JP/268431/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

·       atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który bezpośrednio i bez ograniczeń wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne

·       nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie

·       elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

·       bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK

·       dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu

·       wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego

·       różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Zadania

·       rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych na terenie województw: wielkopolskiego, kujawsko-pomorskiego, zachodniopomorskiego, lubuskiego oraz pomorskiego

·       budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z decydentami (Dyrektorami HR, Managerami Operacyjnymi, Zarządami firm)

·       reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i regionalnych targach pracy

·       zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska white collar w jednej z podległych specjalizacji– od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata

·       analiza trendów: śledzenie zmian na podległych rynkach pracy i elastyczne dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów

·       efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS

Oczekujemy

·       Minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia, usługi dla biznesu) – szukamy mocnych osobowości sprzedażowych, które chcą wejść w branżę HR lub doświadczonych już konsultantów_tek 360

·       Doświadczenia w branży rekrutacyjnej – idealnie, jeśli znasz model pracy konsultanta 360*. Warunek ten jest elastyczny w przypadku posiadania wybitnych i udokumentowanych sukcesów w czystej sprzedaży B2B.

·       Znajomości polskiego rynku usług rekrutacyjnych

·       Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, negocjacyjnych i prezentacyjnych

·       Samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej na szerokim rynku regionalnym

·       Płynnej znajomości języka polskiego

·       Dobrej znajomości języka angielskiego (minimum B2)

·       Orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w dynamicznym rozwijaniu portfela klientów w Polsce Północno-Zachodniej

·       Czynnego prawa jazdy kat. B (mile widziane)

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Mac mini m6 do pracy zdalnej i freelancingu

Praca zdalna wymaga stanowiska, które jest wygodne, uporządkowane i wystarczająco wydajne nie tylko do dokumentów czy wideorozmów, ale też bardziej wymagających projektów. Mac mini z chipem M6 dobrze wpisuje się w takie potrzeby: zajmuje...

Zarządzanie kosztami pracy. przewodnik po optymalizacji...

Koszty zatrudnienia mogą stanowić znaczącą część wydatków operacyjnych firmy. Oprócz wynagrodzeń brutto i składek finansowanych przez pracodawcę obejmują one również nakład pracy poświęcany na przygotowanie list płac, weryfikację...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

Jak zwiększać sprzedaż na marketplace emag

Sprzedaż w Rumunii, Bułgarii i na Węgrzech nie wymaga dziś zagranicznej spółki ani lokalnego magazynu. Wystarczy jedno konto sprzedawcy i produkty przygotowane pod lokalnego odbiorcę. Reszta to kwestia tego, czy potrafisz wygrać Buy Box...

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...