konsultant_tka ds. sprzedaży i rekrutacji - HR i administracja

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 29.10.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Szukasz dynamicznej roli, w której połączysz sprzedaż i rekrutację, rozwijając się w dedykowanej specjalizacji? W Randstad Professional Talent Solutions stawiamy na ekspertyzę i indywidualne podejście, działając w ramach wyspecjalizowanych verticali. Dołącz do nas, aby budować biznes, docierać do kluczowych prospektów i pozyskiwać najlepsze talenty na rynku. Otwórz sobie drogę do kariery jako konsultant_ka 360.

 

Czym będziesz się zajmować?

Twoim celem będzie rozwój sprzedaży oraz rekrutacja w specjalizacji HR i administracja. Będziesz aktywnie pozyskiwać nowych klientów i kandydatów, prowadzić negocjacje i rozmowy rekrutacyjne oraz budować długoterminowe, oparte na zaufaniu relacje z firmami i kandydatami na stanowiska kluczowych specjalistów i menedżerów. 

konsultant_tka ds. sprzedaży i rekrutacji - HR i administracja

Nr ref.: 29/8/2026/EK/269883/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Czego możesz od nas oczekiwać?

  • pakietów sportowych i opieki medycznej (różne warianty do wyboru)
  • dodatkowego ubezpieczenia na życie
  • refundacji okularów i szkieł korekcyjnych
  • pakietu weterynaryjnego dla Twoich pupili
  • karty lunchowej z miesięcznym doładowaniem 350 zł
  • hybrydowego modelu pracy
  • workation - pracy zdalnej poza miejscem zamieszkania przez określoną liczbę dni
  • dodatkowego dnia wolnego na wolontariat
  • dodatkowego dnia wolnego z okazji urodzin
  • darmowego dostępu do platformy z e-bookami
  • świętowania rocznic stażu pracy
  • dofinansowania do kursów, szkoleń, nauki języka angielskiego i studiów podyplomowych
  • i nie tylko!

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

Jakie będą Twoje zadania?

  • rozwój sprzedaży B2B w specjalizacji HR i administracja: aktywnie pozyskujesz nowych klientów, negocjujesz warunki współpracy, doradzasz i budujesz długoterminowe relacje
  • aktywny networking: uczestniczysz w spotkaniach branżowych, konferencjach i targach pracy, budując swoją sieć kontaktów
  • prowadzenie projektów rekrutacyjnych: samodzielnie zarządzasz procesami rekrutacyjnymi w swojej specjalizacji lub współpracujesz z zespołem Delivery Center
  • ekspercka wiedza rynkowa: stale poszerzasz wiedzę na temat swojej specjalizacji, śledzisz trendy, tworzysz artykuły eksperckie na nasz blog i dzielisz się wiedzą z zespołem
  • transparentność działań: dbasz o regularne raportowanie postępów w systemach CRM i ATS oraz o doświadczenia naszych kandydatów i klientów

Czego oczekujemy od Ciebie?

  • doświadczenia w sprzedaży profesjonalnych usług B2B (preferowane usługi rekrutacyjne)
  • doświadczenia w rekrutacji specjalistów z obszaru HR i administracji (preferowane)
  • płynnej znajomość języka polskiego
  • dobrej znajomości języka angielskiego, umożliwiającej swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku
  • wysokiej motywacji do osiągania ambitnych celów i samodzielności w działaniu
  • silnych umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych, niezbędnych do budowania relacji z osobami na wyższych szczeblach w firmach

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dobra atmosfera wygrywa z wynagrodzeniem. tak polacy...

Dobra atmosfera, ciekawy zakres obowiązków, możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej to elementy, które dziś najmocniej wpływają na satysfakcję zawodową Polaków. Co ciekawe, wynagrodzenie znalazło się poza czołówką wskazań...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.