koordynator/-ka laboratorium R&D - nowe produkty budowlane

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Starogard gdański (Pomorskie)

Data publikacji: 04.04.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Jeśli masz doświadczenie w branży chemii budowlanej i projektowanie nowych produktów to jest twój żywioł, to jest to miejsce dla ciebie!

Szukamy ambitnej specjalistki / ambitnego specjalisty  z żyłką do objęcia funkcji lidera laboratorium badawczo-rozwojowego.

Dołącz do zespołu innowatorów wiodącego producenta hydroizolacji.

Zyskasz realny wpływ na przyszłość budownictwa i zrównoważonych technologii!

koordynator/-ka laboratorium R&D - nowe produkty budowlane

Nr ref.: 296/11/2025/IT/265674/jobs.pl Starogard gdański (pomorskie)

Oferujemy

  • realny wpływ na rozwój nowych technologii i produktów w branży chemii budowlanej
  • możliwość pracy z różnorodnymi wyrobami (wodnymi i rozpuszczalnikowymi)
  • dostęp do nowoczesnego zaplecza laboratoryjnego i centrum badawczo-rozwojowego
  • stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej będącej częścią dużej grupy kapitałowej
  • kreatywne środowisko pracy - inwestujemy w badania i rozwój
  • atrakcyjne warunki zatrudnienia adekwatne do doświadczenia i kompetencji (część stała + premia)
  • pakiet relokacyjny, jeśli rozważasz zmianę miejsca zamieszkania
  • dalszy rozwój zawodowy i budowanie ścieżki liderskiej
  • wsparcie dyrektor działu i HR w obszarze rozwoju potencjału managerskiego
  • benefity takie jak: prywatna opieka medyczna dofinansowanie do zajęć sportowych i ubezpieczenie na życie

Zadania

  • samodzielne prowadzenie projektów badawczo-rozwojowych
  • projektowanie i opracowywanie nowych wyrobów chemii budowlanej
  • doskonalenie funkcjonujących już produktów
  • planowanie i realizacja prac laboratoryjnych oraz optymalizacja receptur
  • ocena właściwości wyrobów w oparciu o normy krajowe i europejskie
  • badanie wpływu surowców i dodatków chemicznych na parametry wyrobów
  • opracowywanie oraz wdrażanie nowych metod badawczych
  • prowadzenie dokumentacji badawczej i udział we wdrażaniu wyrobów na rynek
  • w perspektywie koordynowanie pracy małego zespołu

Oczekujemy

  • wykształcenia wyższego chemicznego lub pokrewnego
  • praktycznej znajomości norm badawczych i metod oceny właściwości materiałów
  • umiejętności obsługi  urządzeń laboratoryjnych (mieszalnik laboratoryjny komora starzeniowa maszyna wytrzymałościowa itp)
  • dobrej znajomość języka angielskiego i pakietu ms office
  • samodzielności analitycznego podejście i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań
  • kreatywności i gotowości do pracy w zespole
  • doświadczenia w pracy z wyrobami budowlanymi (szczególnie w obszarze pap wyrobów bitumicznych wodnych lub rozpuszczalnikowych - jako atut)
  • gotowości do pracy stacjonarnej w centrali firmy
  • potencjału i chęci rozwoju do roli menedżerskiej - doświadczenie liderskie będzie atutem

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Prezent dla działu hr - co wybrać zamiast kolejnego...

Kolejny kubek do kawy, notes czy drobiazg biurowy zwykle nie wywołują już większych emocji. Gdy wybierasz prezent dla działu HR, lepiej postawić na coś, co pozwala naprawdę docenić zaangażowanie osoby odpowiedzialnej za ludzi, atmosferę i...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...