Randstad Polska Sp. z o.o.

łapy (Podlaskie)

Data publikacji: 19.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Wejdź w sam środek pozytywnych zmian! Znany zakład przetwórstwa mleka w Łapach zyskał silnego inwestora. Poszukujemy Kierownika Zmiany, który swoją energią i doświadczeniem wesprze nas w tej transformacji i zadba o płynność procesów. Nie zwlekaj, zaaplikuj, a przekażemy Ci więcej szczegółów. 

lider zmiany

Nr ref.: 37/6/2026/BF/268872/jobs.pl Łapy (podlaskie)

Oferujemy

•    Stabilne zatrudnienie w czasie transformacji: umowę o pracę podpisywaną bezpośrednio z pracodawcą 
•    Atrakcyjne wynagrodzenie: adekwatne do kwalifikacji oraz lat doświadczenia 
•    Przewidywalność: grafiki pracy planowane i dostarczane w sekwencji miesięcznej.
•    Rozwój zawodowy: możliwość uczestnictwa w unikalnym projekcie transformacji pod skrzydłami jednego z liderów rynku mleczarskiego
•    Wpływ na biznes: realną decyzyjność i samodzielność w zarządzaniu powierzonym obszarem produkcyjnym

Zadania

•    Zarządzanie podległym zespołem: koordynowanie pracy około 10-osobowego zespołu produkcyjnego na zmianie.
•    Nadzór nad procesami: zapewnienie ciągłości i płynności procesów produkcyjnych w obszarach galanterii, aparatowni oraz proszkowni.
•    Kontrola jakości i standardów: dbanie o realizację planów produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi systemami jakościowymi, normami technologicznymi oraz przepisami BHP i PPOŻ.
•    Reagowanie na bieżąco: podejmowanie szybkich i autonomicznych decyzji w sytuacjach awaryjnych lub przy odchyleniach od norm produkcyjnych.
•    Raportowanie: ścisła współpraca oraz raportowanie wyników i wyzwań do Kierowników Produkcji.

Oczekujemy

•    Doświadczenie: minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym/liderskim w branży FMCG (mile widziane przetwórstwo spożywcze, idealnie branża mleczarska).
•    Wykształcenie: min. licencjackie lub wykształcenie średnie techniczne kierunkowe połączone z dyplomem wyższym z innego obszaru
•    Wiedza branżowa: znajomość systemów zarządzania jakością w produkcji żywności.
•    Kompetencje miękkie: wysokie rozwinięte umiejętności komunikacyjne, odpowiedzialność oraz zdecydowanie w działaniu i wysoka decyzyjność.
•    Gotowość do pracy zmianowej: praca w systemie III-zmianowym 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...