Magazynier/ka

Dodaj do ulubionych

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

Szczecin (zachodniopomorskie)

Data publikacji: 10.02.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Pracownik fizyczny

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Uniwersytecki Szpital Kliniczny nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 - 
poszukuje osoby do pracy w Kuchni Szpitalnej na stanowisko:

Magazynier/ka

  • Miejsce pracy: Szczecin (zachodniopomorskie)
  • Numer referencyjny: jobs.pl

1. Przewidywane wynagrodzenie

Zgodnie z nowymi wytycznymi dotyczącymi przejrzystości płac, oferujemy wynagrodzenie w oparciu o obiektywne kryteria stażu pracy i kwalifikacji:

  • Podstawa miesięczna: od 4806,00 zł  do 5200,00 zł brutto
  • Dodatki: Dodatek stażowy (w wysokości od 5% do 20% w zależności od udokumentowanego stażu pracy)
  • Informacja dodatkowa: W naszej firmie obowiązuje polityka równych płac na tych samych stanowiskach bez względu na płeć. Szczegółowe kryteria płacowe udostępniamy osobom rekrutowanym na etapie rozmowy kwalifikacyjnej.

2. Wymagania

  • Wykształcenie min. średnie,
  • Gotowość do pracy fizycznej;
  • Rzetelność i punktualność;
  • Pracowitość,
  • Dokładność,
  • Sumienność,
  • Dobra organizacja pracy własnej,
  • Umiejętność pracy w zespole;
  • Doświadczenie w magazynie będzie atutem, ale nie koniecznością
  • Książeczka zdrowia dla celów sanitarno-epidemiologicznych

3. Zakres obowiązków

  • Zamawianie towaru u wskazanych dostawców;
  • Odbiór dostaw żywności od dostawców;
  • Weryfikacja ilości i jakości towaru na podstawie dokumentów dostaw (faktury, WZ);
  • Sprawdzanie terminów przydatności do spożycia towarów, warunków ich transportu i stanu opakowań;
  • Przechowywanie towaru w odpowiednich strefach magazynowych;
  • Dbanie o prawidłowe rozmieszczenie towarów zgodnie z zasadą FIFO;
  • Bieżące monitorowanie stanów magazynowych;
  • Monitorowanie terminów przydatności do spożycia i rotacja towarów;
  • Zabezpieczanie towarów przed zanieczyszczeniem i zniszczeniem;
  • Prowadzenie odpowiednich rejestrów i dokumentacji;
  • Przestrzeganie procedur BHP, GHP, GMP oraz HACCP;
  • Utrzymanie porządku i higieny w miejscu pracy;
  • Wydawanie towaru z magazynu;
  • Przeprowadzanie comiesięcznych inwentaryzacji stanów magazynowych;
  • Raportowanie braków, przeterminowań i uszkodzeń;
  • Terminowa realizacja zadań wynikająca ze specyfiki zajmowanego stanowiska;
  • Odpowiedzialność materialna za stan ilościowy i jakościowy towarów oraz sprzętu w obrębie Magazynów;
  • Rzetelne i efektywne wykonywanie pracy;
  • Dbanie o sprzęt i urządzenia znajdujące się w Magazynach, racjonalne gospodarowanie składnikami majątku oraz przestrzeganie zasad użytkowania sprzętu i urządzeń;
  • Dbanie o ochronę środowiska (zużycie wody, energii, segregacja odpadów).

 

4. Oferujemy

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę od 01.04.2026,
  • Możliwość zdobycia doświadczenia w dużym zakładzie pracy,
  • Możliwość dofinansowania do kursów i szkoleń, dostęp do platform e-learningowych,
  • Wszelkiego rodzaju benefity pracownicze m.in.:

 

  1. Wypoczynek: 'Wczasy pod gruszą' (dofinansowanie urlopu wypoczynkowego lub kolonii i obozów dla dzieci.),
  2. Zdrowie: Dostęp do wsparcia psychologicznego, dofinansowanie do okularów korekcyjnych,
  3. Pomoc materialna: Zapomogi na wypadek trudnych sytuacji życiowych (choroba, wypadek), świąteczna pomoc finansowa,
  4. Pożyczki z ZFŚS (np. na cele mieszkaniowe, remont- niskooprocentowane) i z PKZP (nieoprocentowane),
  5. Ubezpieczenia: Możliwość przystąpienia do programu dodatkowego ubezpieczenia grupowego NNW na preferencyjnych warunkach,
  6. Kultura i sport: Bilety do teatru, kina i inne wydarzenia kulturalne,
  7. Inne: Możliwość zakupu obiadów i wykupu abonamentu na dedykowane miejsce postojowe, organizacja imprez integracyjnych.

 

5. Informacja o procesie rekrutacji

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób zapewniający równe traktowanie. Ocena osoby kandydującej opierać się będzie wyłącznie na kompetencjach merytorycznych.

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych na adres kadry@usk1.szczecin.pl lub złożenie w USK Nr 1 PUM w Szczecinie przy ul. Unii Lubelskiej 1 w Dziale Kadrowo-Płacowym (wejście D1 IV piętro pokój 449) - telefon kontaktowy: 91 425 30 15 lub 91 425-30-19

Prosimy o dopisanie klauzuli RODO:


'Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [Nazwa Firmy] dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych (RODO).'

 

Oferty należy składać do dnia 06.03.2026 r.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.        

 

UNIWERSYTECKI SZPITAL KLINICZNY NR 1 im. prof. Tadeusza Sokołowskiego PUM w Szczecinie

 

Unii Lubelskiej 1

71-252 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Magazynier

Magazynier może być zatrudniony, m.in.: w magazynach przemysłowych, hurtowniach przemysłowo-spożywczych, składach, wypożyczalniach....

Najnowsze publikacje

Jak zadbać o zdrowie i dobre nastawienie pracowników?

Coraz częściej okazuje się, że o wyniki firmy nie walczy się wyłącznie strategią, lecz także energią, z jaką zespół wchodzi w codzienne zadania. Dobre nastawienie pracowników nie bierze się z 'motywacyjnych' haseł, tylko z...

Xvii edycja kultowego wydarzenia społeczności it i data

19 i 20 marca 2026 odbędzie się XVII edycja Warsaw IT Days - kultowego już wydarzenia polskiej społeczności IT / Data Science, które co roku gromadzi ponad 10 000 specjalistów i managerów z branży oraz studentów kierunków informatycznych...

Raport płacowy hays 2026: zaledwie 39% profesjonalistów...

Choć rynek pracy znajduje się obecnie w fazie stabilizacji i nie widać na nim ani oznak kryzysu, ani dynamicznego rozwoju, to nastroje specjalistów i menedżerów najczęściej nie są optymistyczne. Profesjonaliści odczuwają obawy związane...

Jak ai zmienia rynek pracy: perspektywa softswiss

Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...

Szafa medyczna w gabinecie lekarskim - dlaczego ma realne...

Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...

Agencja pracy 2026 - kluczowe trendy i praktyki rekrutacyjne

Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....