Malarz (m/k/n) do Hamburga z komunikatywnym niemieckim

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

SternJob Sp. z o.o.

Hamburg (Niemcy)

Data publikacji: 12.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

od 15.50 EUR (za godzinę brutto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Na zlecenie naszego klienta w Hamburgu, poszukujemy Malarza.

 

Start pracy: OD ZARAZ.

Malarz (m/k/n) do Hamburga z komunikatywnym niemieckim

Miejsce pracy: Hamburg (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 15,50 EUR brutto za godzinę

Opis stanowiska:

 

Wymagania:

  • doświadczenie w zawodzie malarza 
  • Umiejetnosc tapetowania ‘Raufasa’ , szpachlowanie, gruntowanie, 
  • prawo jazdy i samochód  ( mile widziane )
  • znajomość języka niemieckiego A2-B1

Oferujemy:

  • niemiecką umowę o pracę
  • miesięczne zarobki netto ok 2300-2500€ netto
  • zakwaterowanie zapewnione 
  • dodatki urlopowe i świąteczne
  • pełne wsparcie polskiego koordynatora
  • 8-10h dziennie, Maksymalna ilosc godzin w tygodniu 48h 
  • 15,50€ Brutto + 6€ Diety- do kazdej godziny przepracowanej , ( mozliwosc podwyzki po 3 msc pracy)
  • 300€ Premii Startowej po 3 msc pracy.

CV 

Potrzebujesz pomocy? ZADZWOŃ:

+48 535-139-711

 

SternJob Sp. z o.o.

 

Wielkopolska 32/40

70-450 Szczecin

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Malarz

Malarz, który zajmuje się działalnością artystyczną, która polega na malowaniu obrazów, rysunków, itp. Istnieje wiele technik i...

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...