Malarz budowlany, podstawowy niemiecki i auto, premia 150 €, Stuttgart zachodnie Niemcy

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Stuttgart (Niemcy)Ludwigsburg (Niemcy)Esslingen am Neckar (Niemcy)

Data publikacji: 03.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

2350.00 - 2650.00 EUR (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Malarz budowlany, podstawowy niemiecki i auto, premia 150 €, Stuttgart zachodnie Niemcy

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/oferty.html, poszukuje na zlecenie niemieckiego pracodawcy z miasta Stuttgart: Malarzy. Wymagane jest doświadczenie zawodowe, podstawowa znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Malarz budowlany, podstawowy niemiecki i auto, premia 150 €, Stuttgart zachodnie Niemcy

Miejsce pracy: Stuttgart (Niemcy), Ludwigsburg (Niemcy), Esslingen am Neckar (Niemcy)

Numer referencyjny: Malarz budowlany, podstawowy niemiecki i auto, premia 150 €/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: rejon miasta Stuttgart oraz nne miasta, głównie na terenie Bawarii i Badeni-Wirtembergii, jak Mannheim, Ulm, Augsburg, Norymberga, Ingolstadt, Monachium itd.
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę na okres stały z niemiecką agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w mieście Stuttgart
  • Praca w delegacji na montażu w różnych miastach na terenie Badeni-Wirtembergii i Bawarii. Po zakończeniu budowy następuje przeniesienie na kolejną.
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, od 165 do 175 godz. miesięcznie. Możliwe nadgodziny i praca w soboty.
  • Główne zadania:
  • Malowanie pomieszczeń i elewacji (wewnątrz i na zewnątrz budynku)
  • Tapetowanie ścian
  • Lakierowanie drzwi, okien i ram okiennych, konserwacja powierzchni drewnianych
  • Zabudowa z płyt Gipsowo-Kartonowa G-K, montaż ociepleń, izolacji, szpachlowanie, ocieplanie budynków, tynkowanie ręczne i maszynowe

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako malarz, tynkarz, technolog prac wykończeniowych lub pokrewne zalecane, ale niekonieczne
  • Konieczne doświadczenie zawodowe jako malarz budowlany
  • Konieczna przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (min. A1 / A2)
  • Konieczne posiadanie własnego auta do dojazdów z mieszkania do pracy
  • Gotowość do podjęcia pracy w delegacji na terenie południowych Niemiec
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Niemiecka umowa o pracę, pełne świadczenia socjalne
  • + 24 dni płatnego urlopu
  • Stawka brutto: 15 do 18 euro / godz.
  • + Dieta netto 3,50 euro / godz. (od 580 do 630 euro netto miesięcznie)
  • Wynagrodzenie miesięczne netto od 2350 do 2650 euro + nadgodziny
  • + 150 euro netto, jednorazowa premia powitalna
  • Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę. Pokoje 1-osobowe z dostępem do kuchni, łazienki i z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...

It: co czwarta firma rozważa redukcje etatów

Od października do grudnia 38% firm IT w Polsce planuje rekrutacje nowych pracowników, 27% rozważa redukcje etatów, a 32% nie przewiduje zmian kadrowych. Firmy poszukują nowych talentów z powodu rozwoju i postępu technologicznego, ale...

Jesienny boom rekrutacyjny w usługach medycznych, farmacji...

Okres październik-grudzień będzie niemal rekordowy w kontekście rekrutacji do branży usług medycznych, farmacji i biotechnologii. 29% firm z tego sektora chce w ostatnim kwartale zatrudniać nowych pracowników, 6% chce redukować etaty. To...

Softswiss trzeci rok z rzędu wspiera kampanię

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje działania wspierające globalny ruch na rzecz walki z rakiem piersi. Angażując pracowników i organizując tematyczne inicjatywy przez cały...