Manufacturing Engineer (Operational Excellence & Lean)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Lublin (Lubelskie)

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Jako Manufacturing Engineer zorientowany na Operational Excellence, będziesz kluczową postacią w procesie budowania efektywności naszego nowego zakładu w Lublinie. To rola dla inżyniera-praktyka, który nie boi się wyjść na halę produkcyjną, aby wspólnie z zespołem identyfikować straty procesowe i wdrażać realne usprawnienia.

Twoim głównym celem będzie transfer narzędzi Lean (takich jak 5S, SMED czy VSM) z teorii do codziennej praktyki produkcyjnej. Nie szukamy teoretyka strategii, lecz osoby, która potrafi przeanalizować dane, wyeliminować czynności niedodające wartości i skutecznie przeprowadzić zmianę w procesie. Pracując w środowisku greenfield, otrzymasz unikalną szansę na współtworzenie standardów pracy i kultury ciągłego doskonalenia od samego początku.

Manufacturing Engineer (Operational Excellence & Lean)

Nr ref.: 282/2/2026/PZ/267142/jobs.pl Lublin (lubelskie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie: Umowa o pracę 

  • Projekt Greenfield: Unikalna szansa na naukę i rozwój przy budowie procesów od zera.

  • Realny wpływ: Możliwość szybkiego wdrażania własnych pomysłów usprawniających pracę.

  • Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe oraz dofinansowanie do nauki języków.

  • Perspektywy: Możliwość awansu w miarę rozbudowy struktur lokalnego zakładu.

  • Nowoczesne standardy: Praca w czystym i zautomatyzowanym środowisku produkcyjnym.

Zadania

  • Optymalizacja procesów w praktyce: Identyfikacja marnotrawstw (Muda) bezpośrednio na linii produkcyjnej oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających wydajność.

  • Analiza danych produkcyjnych: Monitorowanie wskaźników OEE, analiza przestojów i proponowanie konkretnych działań naprawczych.

  • Warsztaty Lean: Prowadzenie działań z zakresu 5S, SMED oraz standaryzacji pracy wspólnie z zespołami produkcyjnymi.

  • Rozwiązywanie problemów (Problem Solving): Wykorzystywanie narzędzi takich jak 5Why czy Ishikawa do eliminacji przyczyn źródłowych błędów jakościowych i technicznych.

  • Wsparcie uruchomień: Udział w projektowaniu layoutu i przepływu materiałów w ramach rozwoju nowego zakładu.

Oczekujemy

  • Wykształcenie techniczne: Inżynier (mechanika, budowa maszyn, zarządzanie produkcją lub pokrewne).

  • Doświadczenie produkcyjne: Minimum 2–3 lata pracy w środowisku produkcyjnym (mile widziana branża automotive lub elektroniczna).

  • Narzędziownik Lean: Praktyczna znajomość VSM, SMED i 5S – szukamy osoby, która potrafi wdrożyć te narzędzia na hali.

  • Komunikatywny angielski: Pozwalający na swobodne czytanie dokumentacji technicznej i podstawową komunikację wewnątrz grupy.

  • Chęć do pracy blisko procesu i ludzi, nastawienie na realne usprawnienia, a nie tylko raportowanie.

  • Umiejętność analitycznego myślenia: Sprawne wyciąganie wniosków z liczb i codziennych obserwacji na produkcji.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...