Material Planner with German or Spanish

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Oleśnica (dolnośląskie)

Data publikacji: 14.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Material Planner with German or Spanish

lokalizacja: Oleśnica (dolnośląskie)

numer referencyjny: 1196467/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat


We're Hiring a Material Planner for our Client - an international company from the FMCG sector!

Do you thrive in a fast-paced environment and love working with all things materials? We’ve got the perfect role for you!
We're looking for a Material Planner to join our Supply Chain Team at the Central level! As a Material Planner, you’ll be the mastermind behind managing Material Call-off processes and ensuring everything runs smoothly.

Your Key Responsibilities:
  • Keep those call-off process alerts in check-rescheduling, handling over/under coverage, and tackling short reporting like a pro.
  • Convert purchase requisitions into purchase orders, send them to vendors, and confirm those orders are locked in!
  • Review inbound deliveries, take care of material concerns and escalations, and make sure purchase orders are confirmed.
  • Keep internal and external lines of communication flowing through SAP Cockpits, Email, or Teams.
  • Dispatch materials to vendors and keep those purchase orders updated.
  • Maintain supplier performance and escalate when necessary while tracking reasons for any failures.
  • Maintain crucial master data for SKUs and assist with NPI impacts.
What We Need From You:
  • A proactive and organised approach to managing all the above tasks with ease.
  • A keen eye for detail and the ability to flag issues before they become problems.
  • Excellent English and German or Spanish skills, both oral and written.
  • Strong communication skills-both internal and external.
Sounds like your next adventure? If you’re ready to make an impact, apply now and let’s bring your material planning expertise to the next level!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...