mistrz zmiany (k/m/n)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

środa śląska (Dolnośląskie)

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Mistrz Zmiany w Nowoczesnym Zakładzie Produkcyjnym, Lokalizacja: Środa Śląska (dolnośląskie)

Szukasz miejsca, gdzie Twoje doświadczenie techniczne i umiejętności przywódcze realnie wpływają na proces produkcji? Chcesz pracować w firmie, która jest synonimem solidności, a jej produkty budują domy tysięcy rodzin? Dołącz do zespołu w Środzie Śląskiej jako Mistrz Zmiany! Oferujemy stabilne zatrudnienie, jasną ścieżkę rozwoju i pracę z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.

mistrz zmiany (k/m/n)

Nr ref.: 269/4/2026/IM/268178/jobs.pl Środa śląska (dolnośląskie)

Oferujemy

  • Stabilność przede wszystkim: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio w strukturach firmy o ugruntowanej pozycji na rynku.

  • Atrakcyjne wynagrodzenie: Podstawa plus system premiowy uzależniony od wyników produkcji.

  • Rozwój kompetencji: Możliwość udziału w szkoleniach technicznych i liderskich.

  • Pakiet benefitów: Prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe oraz świadczenia z ZFŚS (m.in. "wczasy pod gruszą", bony świąteczne).

  • Profesjonalne narzędzia: Praca w zautomatyzowanym parku maszynowym.

Zadania

  • Zarządzanie zespołem: Organizacja pracy podległych pracowników na zmianie, dbanie o motywację i dyscyplinę.

  • Nadzór nad procesem: Zapewnienie ciągłości produkcji zgodnie z planem oraz dbanie o najwyższe standardy jakościowe wyrobów.

  • Rozwiązywanie problemów: Szybka reakcja na awarie i przestoje, współpraca z działem utrzymania ruchu.

  • Raportowanie: Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej i rozliczanie wyników zmiany.

  • Bezpieczeństwo: Nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP i procedur wewnętrznych.

Oczekujemy

  • Doświadczenia: Minimum 2-letniego stażu na stanowisku liderskim (mistrz, brygadzista) w branży produkcyjnej (mile widziana branża materiałów budowlanych lub pokrewna).

  • Wykształcenia: Minimum średniego technicznego (mechanika, budowa maszyn, elektryka lub pokrewne).

  • Umiejętności miękkich: Zdolności do podejmowania szybkich decyzji pod presją czasu oraz umiejętności budowania autorytetu w zespole.

  • Gotowości do pracy zmianowej: Praca w systemie równoważnym (3 zmiany, zgodnie z grafikiem obejmującym również weekendy).

  • Samodzielności: Odpowiedzialności za powierzone zadania i nastawienia na realizację celów produkcyjnych.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...