Montaż konstrukcji stalowych

Dodaj do ulubionych

Montbau Sp. z o.o.

Belgia

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Pracownik fizyczny

 

Montbau Sp. z o.o.

 

STEFANA BATOREGO 18 /108

02-591 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Montbau Sp. z o.o.

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy montera konstrukcji średniej wielkości.

Montaż konstrukcji stalowych

Miejsce pracy: Belgia

Numer referencyjny: jobs.pl

Kogo szukamy?

Wymagane jest min. 2 letnie doświadczenie jako monter, umiejętność obsługi elektronarzędzi i narzędzi pomiarowych.

 

Co będziesz robić?

Praca w Belgii przy montażu średnich konstrukcji ze stali czarnej. Jest to praca na hali, która polega na skręcaniu oraz prefabrykacji elementów (docinanie, szlifowanie) oraz składaniu ich według rysunku technicznego.

Co oferujemy?

  • 50h tygodniowo, praca od poniedziałku do piątku
  • darmowe zakwaterowanie
  • zaoszczędź na kosztach utrzymania
  • bezpośredni dojazd do pracy zapewnionym transportem
  • regularne, darmowe zjazdy do Polski organizowane przez nasze biuro z adresu na adres
  • zatrudnienie w oparciu o polską UOP
  • możliwość zaliczkowania już w pierwszym miesiącu pracy
  • wynagrodzenie płatne do 10 dnia każdego miesiąca
  • zwrot kosztów badań lekarskich
  • bardzo atrakcyjne wynagrodzenie, comiesięczne premie
  • rotacja elastyczna, dopasowana indywidualnie do pracownika
  • wsparcie całego zespołu od pierwszego dnia rekrutacji oraz opiekę polskiego koordynatora za granicą.

 

Montbau Sp. z o.o.

 

STEFANA BATOREGO 18 /108

02-591 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...