Monter instalacji elektrycznych z SEP (k/m/x)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Le Havre (Francja)

Data publikacji: 17.06.2026

Do końca oferty:

2350.00 - 2800.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

Dołącz do stabilnej, międzynarodowej firmy z ponad 100-letnią historią, zatrudniającej 15 000 pracowników na całym świecie.

 

Praca przy dużych projektach przemysłowych we Francji (elektrownie, rafinerie, stocznie).
 

Zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę - bezpośrednio z polskim oddziałem firmy.

Monter instalacji elektrycznych z SEP (k/m/x)

Miejsce pracy: Le Havre (Francja)

Numer referencyjny: MIE/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Zakres obowiązków:

  • prace instalacyjne oraz elektryczne w obiektach przemysłowych,
  • wykonywanie przyłączeń szaf sterowniczych zgodnie z dokumentacją techniczną,
  • podłączanie instalacji oraz urządzeń elektrycznych,
  • czytanie i praca na podstawie schematów oraz dokumentacji elektrycznej,
  • wykonywanie prac na wysokości powyżej 3 metrów,
  • przestrzeganie zasad BHP oraz standardów jakości obowiązujących na projekcie.

Wymagania:

  • doświadczenie w montażu tras kablowych oraz instalacjach elektrycznych w obiektach przemysłowych,
  • doświadczenie w wykonywaniu przyłączeń szaf sterowniczych,
  • umiejętność czytania schematów oraz dokumentacji elektrycznej,
  • aktualne uprawnienia SEP,
  • gotowość do pracy we Francji,
  • odpowiedzialność i zaangażowanie.

 

Mile widziane:

  • komunikatywny język angielski lub język francuski,
  • prawo jazdy kat. B,
  • uprawnienia na wózki nożycowe.

Pracodawca oferuje:

  • stałe zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę, umowa podpisywana z polskim oddziałem firmy,
  • wynagrodzenie w EURO/PLN: 2350-2800 € na rękę lub 11 000-12 000 zł na rękę,
  • pracę od poniedziałku do piątku, po 8-10 godzin dziennie, w systemie 10/2 lub 12/2. 
  • opłacone i zapewnione zakwaterowanie (apartament lub dom, w pełni wyposażony w kuchnie, łazienki, pralnie - pokój maksymalnie 2 osobowy),
  • opłacony i zapewniony transport do/z Francji (samolot),
  • niezbędny sprzęt i narzędzia,
  • ubrania robocze,
  • dietę,
  • samochód na miejscu do dyspozycji,
  • realną możliwość rozwoju - kilku naszych monterów awansowało na stanowiska brygadzisty,
  • administracyjną organizację całego wyjazdu

 

Jak wygląda proces rekrutacji:

  • Rozmowa telefoniczna.
  • Spotkanie online.
  • Po spotkaniu przekazywane są wszystkie niezbędne dokumenty do podjęcia pracy. (skierowanie na badania medycyny pracy).
  • Spotkanie w Warszawie na podpisanie umowy o pracę. 
  • Wyjazd do pracy.

 

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji. 

Osoby zainteresowane zapraszam do kontaktu i przesłania CV.

 

KRAZ: 33114

 

HR Partner Consulting Sp. z o.o.

 

Jarochowskiego 55/1

60-248 Poznań

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Monter Instalacji Elektrycznych

Pracownik Monter Instalacji Elektrycznych to osoba, która montuje, instaluje i dba o prawidłowe funkcjonowanie instalacji elektrycznej...

Najnowsze publikacje

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...